日本ソフトウエアマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として新しいことへの挑戦が少なく、時代に遅れている風潮がみえた

自社システムのパッケージを開発したものも営業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内は育休後の働いている女性が多い印象
結婚祝い金やお祝い金などもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善した方がい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的有給はとりやすいが、場所によっては土日勤務がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はとても風通しが悪い
上の意見しか通らない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業が多いが、年収はそこまで悪くないとかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につながる論文提出があるが、直接仕事に関わるもので...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教育制度は、今はあるかわかりませんが、
昔は資格を取るための講座が土日に開かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回。年収はこの職種では平均的な額は貰えた。残業代は全額支給されるので、残業代で稼ぐことが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつての新人研修は書籍の音読で1日が終わる等、現場配属後の役に立たないような研修内容であったが、徐々に改善されていて、プログラム開発に力を入れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
参入したプロジェクトによってやれることがかなり異なるが、プロジェクトによっては上流から下流までの工程を一通り経験することが出来る。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産育休を取り、復職する人は多いのでそういった面では働き続けやすいのではないかと思う。
産休前でも場合によっては在宅勤務も可能。
また、子供がい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は全額支給なので、沢山働けばその分年収は上がる。
昇給は仕事ぶりや業績に関係無く上がるので、在籍期間が長くなれば給与は自動的に上がる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生がかなり充実している。
男性も育休を多く取得している印象。
最近給与のベースアップに取り組んでおり、徐々に給与もあがっている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅補助は入社後申請すれば貰えるので、一人暮らしの人にはありがたい制度となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は年々減...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最近は嫌がる人も多いけど社員旅行や忘年会もいつも参加者が多く楽しかった。出し物を強要されることも無く良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
健康診断を受けれます。
種類は少ないですが、ドリンクサーバーあります。オフィスコンビニも小さいながらあるので、うるさくならない食べ物でしたら食...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社都合での転居は、転居費用を全額会社が負担してくれる。
借り上げ社宅制度もあり、個人負担30000円で住むことができる。(会社都合の転居の場...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内賞が年一回ありますが頑張っているのはみんな同じなのにその中特定の人だけ表彰されて士気がさがりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思う。
住宅手当で新卒入社から4年間は借り上げ社宅で安く住める点やその後も2〜3万円支給されるのは珍しい。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅補助が用意されているのはこの業界では珍しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が何もないところと比較すればもちろん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
本当に特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーゼネコンという看板を持つ、その子会社という位置付けにも関わらず、組織としては...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的な一般企業の福利厚生はととのっており、安心して働ける環境だとかんじました。
女性おもいの休暇制度もありとても助けられました。
【気になる...続きを読む(全122文字)