日本ソフトウエアマネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回。年収はこの職種では平均的な額は貰えた。残業代は全額支給されるので、残業代で稼ぐことが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつての新人研修は書籍の音読で1日が終わる等、現場配属後の役に立たないような研修内容であったが、徐々に改善されていて、プログラム開発に力を入れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
参入したプロジェクトによってやれることがかなり異なるが、プロジェクトによっては上流から下流までの工程を一通り経験することが出来る。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産育休を取り、復職する人は多いのでそういった面では働き続けやすいのではないかと思う。
産休前でも場合によっては在宅勤務も可能。
また、子供がい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は全額支給なので、沢山働けばその分年収は上がる。
昇給は仕事ぶりや業績に関係無く上がるので、在籍期間が長くなれば給与は自動的に上がる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社全体として、男女比は男性の方がやや上であり、男性メンバーしかいないプロジェクト先もあった。しかし、女性でもマネジメント業務に携わられていた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外部研修や資格関連の書籍購入費を全額負担してくれるので、やる気がある人には合っている。
上司が定期的に研修を推奨してくれるため、その中もしくは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外部研修費、書籍購入費等、スキルアップに必要な費用は負担してくれる。
交通費は全額支給、配属先にもよるが、残業や有給取得等配慮してくれる方だと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
使ったことはないが、ディズニーランドなどのテーマパークやレジャー施設等に安く行けるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。すでに作業の予定が入っていない限り、直前に連絡しても問題ない。
フレックス制度があるが、あまり使っている人がいないよう...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTBにおんぶにだっこ。
良くも悪くもJTBの業績に左右される。
最近は親に言われたことしかやらない、やれない。
...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自治体にも強く、民需でも大口の取引があるため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外進出は一部製品を磨かないと厳しいと思われる。ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)

【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)

【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)