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日本ソフトウエアマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ソフトウエアマネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ソフトウエアマネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本ソフトウエアマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ソフトウエアマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.8

日本ソフトウエアマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ソフトウエアマネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として新しいことへの挑戦が少なく、時代に遅れている風潮がみえた

自社システムのパッケージを開発したものも営...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも下請け企業であり、部署にもよるだろうが何かしら仕事は与えられており安定している状況だった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソフトウェアの会社だが、自社の製品はほとんどなく、親会社を中心に、他社からの仕事を請負や派遣でやっている。
    自社製品を出したいという意欲はあったようだが...続きを読む(全173文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本来自分の本筋のものでない仕事に多く時間をとられた。
    空いている社員をなんとかひっぱってきて人数を埋めている気がした。
    新人が練習で組んだプログラム...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本ソフトウエアマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月8日
    回答者:

    【良い点】
    資格があれば評価されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは1ヶ月分より少ない分が支払われます。
    夜勤では支払われてないケー...
    続きを読む(全102文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年2月26日
    回答者:

    配属される現場によってだいぶ変わってくる。
    同じ職場で働く人によっても、現場の居心地が変わる。
    また配属された現場の上司の評価によって、給与の評価も変わっ...
    続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要望...
    続きを読む(全99文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月30日
    回答者:

    【良い点】
    女性社員が大半のため突発的な休日を取得しやすく...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年11月9日
    回答者:

    【良い点】
    コンクリート診断士などの資格をとると手当が付きます。デリバリーなど予定を組む・生コン出荷工場やゼネコン現場との調整をする大変な仕事をコネ無し採...
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    日本ソフトウエアマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この人いい人だな優しい人だな、と思っていた人事の人が、自分の入社後すぐにメンタルを病んで会社を辞めてしまった。続きを読む(全75文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標管理を行っているのは部署、というか上司による。
    社内政治にかかわりたい役職者だけが頑張っているように見える。続きを読む(全76文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい人が多いが、気難しい人がいるのも確か。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気や向上心がある人はとっくに転職しているので社内に...続きを読む(全89文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価に男女差を感じたことは特になかった。
    女性の管理職もいるし、産休・育休をとって復帰している女性もいる。
    男性の育休取得はよくわからない。続きを読む(全76文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はちゃんと出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い。よって退職金も低い。
    職能給という制度があるが、どのような基準...続きを読む(全129文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女で差別されることは基本的にはない、と思っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度として生理休暇もあるが使っている人を見たこ...続きを読む(全81文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社説明してくれた人事の方がとても優しかったから受けた。が、その方もメンタルを病んで退職。その後の人事はエンジニア出身で、人事の勉強をしてい...続きを読む(全83文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐で色んな仕事を覚えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社のプロジェクトは最悪。開発のレベルが低いし残業しまくりで赤字...続きを読む(全82文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な中堅から辞めていく。同期の中で残っているのはただの社畜か言われたことだけしかやらないタイプ。あの会社にしが...続きを読む(全89文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web制作の老舗ということもあり、実績などはある程度豊富でソリューションの導入などは今も大手などの案件を受託しているのではと思います。
    【気...続きを読む(全250文字)

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    株式会社インプレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会計パッケージを扱っており、将来性を感じていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高利益を生む役割の部署が長年結果が出ていなかっ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社システムインテグレータの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI事業に力を入れて行っている姿勢はよく伝わる。
    実際にAI事業にて短期間のうちに新規プロダクトを公開し、会社として強いアピールになっている...続きを読む(全381文字)

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    株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産業用ロボットは今後も自動化の波に乗って成長していく分野であり、さらに医療や航空宇宙分野にも参入しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)

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    ポノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人気のIPタイトルを保持しているというところもあり、今日明日にも事業が傾くということは起こりにくいとは思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

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    日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業会社への転換を目指し、システム資産を増やそうとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業を行う部署へのアサインが少なく...続きを読む(全144文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用に力を入れており、会社として規模を拡大をしようとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅~上位層のメンバーに負担が偏...続きを読む(全80文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
    安定性の面...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現状は業績は伸びている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状では新規事業の開拓が十分に進んでおらず、既存事業への依存度が高い状態が...続きを読む(全208文字)

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    日創工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クラウド案件に上流工程から参画する事が可能であるため、これからも需要のあるクラウド領域は強みとなりそう。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

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    日本ソフトウエアマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本ソフトウエアマネジメント株式会社
    フリガナ ニホンソフトウエアマネジメント
    設立日 1981年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 182人
    代表者 五十嵐孝雄
    本社所在地 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5番地32ベイフロント横浜
    電話番号 045-441-1251
    URL https://www.jsm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284064

    日本ソフトウエアマネジメントの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。