日本ソフトウエアマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理を行っているのは部署、というか上司による。
社内政治にかかわりたい役職者だけが頑張っているように見える。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
優しい人が多いが、気難しい人がいるのも確か。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気や向上心がある人はとっくに転職しているので社内に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価に男女差を感じたことは特になかった。
女性の管理職もいるし、産休・育休をとって復帰している女性もいる。
男性の育休取得はよくわからない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者たちが残業＆休日出勤しまくっている。自分も昇進したらああなるのかと思うと昇進したくなくなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。よって退職金も低い。
職能給という制度があるが、どのような基準...続きを読む(全129文字)

【良い点】
男女で差別されることは基本的にはない、と思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として生理休暇もあるが使っている人を見たこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先常駐で色んな仕事を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のプロジェクトは最悪。開発のレベルが低いし残業しまくりで赤字...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な中堅から辞めていく。同期の中で残っているのはただの社畜か言われたことだけしかやらないタイプ。あの会社にしが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として新しいことへの挑戦が少なく、時代に遅れている風潮がみえた

自社システムのパッケージを開発したものも営...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社長の説明は耳障りは良い
人事担当の人はとても丁寧で好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現実はサービスの方針や中身がない
機能追...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裏方で、親会社であるJR東海社員が快適に働けるようにするのが主な仕事。あまり鉄道に直接関係する業務は多く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い．年齢層が少し低めなため，若手も話しやすい雰囲気はある．
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはメリット...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育とITを組み合わせた特殊な業種に携わり、学校の先生方の働き方改革に貢献したいという思いから入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
意欲的であれば経験出来る業種は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何の業種でも挑戦できると面接時に謳っていたが、実態は未経験からの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上場企業だし、売上や株価も安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた経営をしているように感じない。
表面上という言葉...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)