日本ソフトウエアマネジメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
大学卒業後に、一度県外で暮らしてみたく、数年間働いてみた。
転職の理由としては、地元に戻りたかったという理由なので、他の会社に勤めていた場合で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
医療関係のシステム導入に携わった。
全国の病院を対象に数ヶ月単位で常駐という形で家にいられない事が多い。
外にいるのが好きでいろんなところにい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒で日本ソフトウェアマネジメントに入社しました。
担当とした業務は、病院向けシステムの導入です。
業務は社内ではなく、プロジェクト期間は病院...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良くも悪くも下請け企業であり、部署にもよるだろうが何かしら仕事は与えられており安定している状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本年収は、20代後半で350万円程度。
基本的に残業代は申請額分支払われるため、仕事量が多い部署で
上司に認められ仕事を任されれば、相応の手...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あくまでも部署によるが、技術と知識を見せれば、
それなりに正当に評価される。

技能の高いエンジニアは多くないが、部署にひとりは
いる（いた）...続きを読む(全296文字)

【良い点】
部署によっては自分の希望する仕事をやらせてもらえます。以前は大手企業の下請けで、SEかPGの仕事がほとんどでしたが、最近はサーバの設定・運用・...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な教育制度がなく、当然専任の教育者もいない。社外教育機関との契約も数年前に廃止。新入社員はろくな教育もなく...続きを読む(全163文字)

顧客先に常駐する仕事で、あまり重要な仕事はさせてもらえないので、やりがいは感じませんでした。
その中でも、指示された仕事をしっかりとやり、顧客先に誉めても...続きを読む(全150文字)

この会社は上層部の数人は親会社から降りてきた人で優秀なのだが、たたき上げの管理職は能力があまりなく、社歴が長いから管理職になったという感じです。
若くて優...続きを読む(全173文字)

顧客先に常駐して仕事するケースが多いので、勤務時間も顧客先に依存します。
忙しい時は残業がありますが、派遣扱いなので、それほど責任のある仕事があるわけでも...続きを読む(全164文字)

育児の制度は覚えていませんが、30代以上の女性は少なかったです。
20代まではそれなりにいましたが。
したがって、役職者も女性はいませんでした。
あ...続きを読む(全162文字)

ソフトウェアの会社だが、自社の製品はほとんどなく、親会社を中心に、他社からの仕事を請負や派遣でやっている。
自社製品を出したいという意欲はあったようだが、...続きを読む(全173文字)

[休暇制度]
休みは、土日祝、正月、GWと普通。
有給は年間20日。
夏休みは有給を使う。
[労働時間]
残業が多い。
ただし、残業代が付くので...続きを読む(全186文字)

[研修]
新入社員研修でプログラミングの基礎をやる(役にはたたない)。
ポリテクセンターで研修を受けられる(義務もあり)。
[スキルアップ]
勉強の...続きを読む(全164文字)

初任給は他の一般会社と同程度。
賞与は、年間約3か月分(毎年同じ)。
給与は、毎年5千円アップ。
評価への取り組みはない。
昇進は年功序列。おそらく社...続きを読む(全163文字)

社員の7割以上は客先や親会社に常駐するの請負・派遣ビジネスが中心であるが、
求人、面接では、その説明はなかった。
本社は、社員数からすると小さすぎるスペ...続きを読む(全174文字)

やりがりはとてもある仕事でしたが大手ベンダーの請負立ったため結果給料とは比例していなかった。仕事の最良は一括請負だったので全て自社のやり方で進める裁量はあ...続きを読む(全170文字)

本社での仕事は自由に出来た。
ただしウォークスルーなどは行わず、動けばOKなプログラミングだった。
出張での仕事は言われるがままだった。
出向での仕...続きを読む(全170文字)

本来自分の本筋のものでない仕事に多く時間をとられた。
空いている社員をなんとかひっぱってきて人数を埋めている気がした。
新人が練習で組んだプログラムを...続きを読む(全158文字)

基本的に個人でプログラミングをし、動けばOkな社風である。
ウォークスルーなどのレビューは行われないため、
プログラミングスキル的には自分で磨いていく...続きを読む(全173文字)