この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
映像システムのレーザーディスク全盛期でありAV機器・カーナビナビゲーション・システム・カーオーディオ(カロッツェリア)も好調、社風も穏やかで働く悦びがあっ...続きを読む(全150文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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映像システムのレーザーディスク全盛期でありAV機器・カーナビナビゲーション・システム・カーオーディオ(カロッツェリア)も好調、社風も穏やかで働く悦びがあっ...続きを読む(全150文字)
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経営改革中の為給与、賞与、残業カット中です。その為前年比約2.5割ダウンの為
非常に不満足。昇進昇給は管理職になる為には試験は不要で、部長に気に入られた...続きを読む(全161文字)
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5年間でリストラを3回行っており人材が少なく年配の社員が多い。よって元気な若手に業務がふりかかっており、激務な人とそうでない人と分かれる。部署によっては異...続きを読む(全169文字)
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一度正社員として入社してしまえば、全く業績を上げることができなくても、途中で首を切られることはなく、フレックスタイムでの勤務、定時退社、時短勤務を自由に行...続きを読む(全172文字)
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福利厚生や社内制度は全くお勧めできません。年々福利厚生で利用できる施設やサービスを減少し、利用できる施設も魅力を感じるものが全くなく、利用する気が起きませ...続きを読む(全243文字)
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オフショア開発業務に携わり、現地スタッフへの資料作成、教育実習、日々の工数管理、現地スタッフが実行した内容の再チェック、作業効率を上げるために何度も同じ教...続きを読む(全152文字)
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現在はカー関連が事業の柱となっていますが私はホーム関係の事業所所属です。一時期は高級ステレオで有名でしたが最近はめっきり価格が安くなってしまい商売としては...続きを読む(全169文字)
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給与は評価期間の業績と貢献度、能力、将来性によって昇給額が決まります。定期昇給は等級によって上限がありますが、その水準までは上がっていきます。基本は年功序...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与:給与についてはメーカーとしては可もなく不可もなく。業績が悪いわりには賞与も出る。
昇給:昇給については昔ながらの年功序列。基本給与が下がらな...続きを読む(全186文字)
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福利厚生はしっかりした企業で、電気労連の中でもTOPレベルだと思います。
フレバケ制度があり、1年のうち連続して5日間休まないといけない制度があり、取得...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与は同業他社とも比べて平均的で、それなりの額であり満足している。
昇進昇給、キャリアパスについては、人材のありたい姿のモデルケースが具体的なため...続きを読む(全164文字)
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製造業界の変化に対応していくためにブレイクスルー、そしてイノベーションを起こすべく社員それぞれのチャレンジが必要であり、社員一人一人の心にそれを植え付ける...続きを読む(全207文字)
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わたしが退職しようと思ったのは、人間関係がうまくいかなかったからですね。
待遇はよかったし、労働環境もよかったし、仕事の内容だって会社の業績だってよかっ...続きを読む(全160文字)
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フレックスタイム制度に加え有休を気兼ねなく取得できる社風であるのがいい。
年始年末・ゴールデンウィーク・盆休みの期間も他社に比べて長い。
年間取得でき...続きを読む(全166文字)
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他の会社は経験が無いので比較は出来ませんが、大手(~中堅)の電気系製造業としてはイマドキ風なのではないでしょうか?多くの職場ではフレックス勤務があり、フレ...続きを読む(全177文字)
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この会社は女性にとっても働きやすい場であると思います、福利厚生も充実していて、出産後もどってくるということも可能です。私がいた部署はやはり男性中心であった...続きを読む(全152文字)
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現在リストラ中ですが、もともと世界初の商品をいくつも出す高い技術力を持っている企業です。社風も家族的で社員の居心地も良いのですが、そこが災いして現在の苦境...続きを読む(全167文字)
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自分の進め方で自由に進められる。ただし、車載系に関してはOEMメーカの意志がそのまま降りて来るために、トラブル等に関してはいかに迅速に対応し現状がどのよう...続きを読む(全195文字)
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私の行っていた業務は8割がExcelで2割がWordという形を取っていました。
ですので、Excelのスキルは十分に身につき、強みになります。Excel...続きを読む(全201文字)
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社風としては仲良くのんびりとという感じです。休暇はとりやすく、育児休暇も充実しているほうではないかと思います。ただし、長期間の経営危機に陥っており、休日の...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は特にありません。
管理職の割に管理職らしい仕事をしない名ばかり管理職が多かったり、またはやたらと威張ってる管理職かど...続きを読む(全179文字)
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組合がしっかりしている。彼らは本気で会社を良くしようと努力している。彼らの目指したいものを理解できている社員がまだ少ないため、浸透させていくには不断の努力...続きを読む(全166文字)
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カーOEM営業をすると自動車会社向けの製品開発に関われます。商品の企画から開発、量産、品質と全てに関わる事が出来ます。その為担当した車両を町中で見かけると...続きを読む(全154文字)
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過去の経営の失敗により多額の借金があります。また南アルプスや鹿児島に工場用地があるのですが全く売れる気配がありません。家庭用AV機器が傾いてしまった今、頼...続きを読む(全204文字)
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私の周囲には育休び産休の女性が多数います。休職開けのポジションは休職前と変更は無いので復職にはそれほど大きな障壁は無いと思います。本人が望めば復職後も16...続きを読む(全178文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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