この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
構造改革により所沢事業所、(総合研究所、大森工場)が閉鎖になり、川崎に集約移転した。その結果通勤時間が大幅に増え1時間50分となり1時間30分も増加した。...続きを読む(全179文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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構造改革により所沢事業所、(総合研究所、大森工場)が閉鎖になり、川崎に集約移転した。その結果通勤時間が大幅に増え1時間50分となり1時間30分も増加した。...続きを読む(全179文字)
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業績悪化と、度重なる構造改革。
社風はのんびりすぎるほど。社内の人間関係も良好だと思う。業務中に、怒鳴り声やけんかは見られない。それ故か、他の企業(特に...続きを読む(全153文字)
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業績は苦しい。ただし、それはどの製造業界も同じ。パナソニックやシャープと比べれば規模が小さいために、立ち直りは早く行える可能性が高い。2010年に引き続き...続きを読む(全154文字)
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休暇制度に関しては、メーカーとしては多いほうだと思います。毎年4月に有休25日付加され、年に13日以上有休を取得するよう管理されています。
労働時間に関...続きを読む(全159文字)
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リストラが多く出され、会社の雰囲気が以前に比べて重くなった。ただ、アットホームであるし、とても温かい会社であり、社員が魅力的なので、とても後ろ髪を引かれる...続きを読む(全215文字)
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残業が多いが、その分残業代も出るし頑張れる。働きやすい会社ではあると思う。技術職のため周りはオトコばかりだが上下関係にストレスもない。定時で上がれることも...続きを読む(全151文字)
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仕事がそんなにきつくないというか、自分にあっているんだと思います。私服で働くことが出来るし、技術職は単調な作業がほとんどで働きやすいです。ですが、リストラ...続きを読む(全157文字)
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社風はのんびりしている。そして、上下関係がとても良くのびのび仕事が出来る環境にある。残業が多く、開発に関してはデスクワークが多いが給料は高いと思う。
飲...続きを読む(全195文字)
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メーカなので担当した製品が世に出てインターネットのクチコミなどで高い評価を得ているのを見たときにはやりがいを感じる。
性能的に上を目指す他にも、いかに安...続きを読む(全170文字)
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以前まではプラズマテレビを柱とした、ホームエレクトロニクスに重きを置いていたが
実際には収益をあげていたのはカーエレクトロニクスのカロッツェリアブランド...続きを読む(全244文字)
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他社と比較して、人間関係が良好で情にあふれた部署が多いと思います。
メンタルの病にかかる人は確かにいますが、それが仕事が理由でない場合がほとんどです。
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取得できるかは別として、与えられる休暇が非常に多い。祝日はもちろん全て休みなうえに入社2年目からは有給は25日与えられる。さらに取得必須な公休が8日与えら...続きを読む(全333文字)
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年収はそんなに高くなく、むしろ業界平均より低いレベルかもしれない。
特に昨今の企業状況に給与も悪化している。
ただ、残業代はもらえ、残業次第によっては...続きを読む(全154文字)
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自由闊達な風土。だれでも自由に意見を言える雰囲気がある。過去の栄光のオーディオが稼げなくなってから安定した収入源、強みのある製品が減ってきた。自動車メーカ...続きを読む(全157文字)
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人間関係は悪くなかったです。派遣社員でしたが、社員並みに交渉ごとなどやる機会がありましたが…もう少し社員ひとりひとりが危機感を持って働いたほうがいいのでは...続きを読む(全163文字)
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業績不振。業績不振によりテレビを始めとした採算性の悪い家電製品分野の事業からの撤退が増え、自分のそれまでの経験を活かせる仕事ができなくたってきたため。また...続きを読む(全155文字)
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女性に優しい職場環境です。育児休暇制度、時短勤務も取得しやすい環境で、復職後も元にいた職場に戻ることができます。当然、育児を優先するもキャリアアップを目指...続きを読む(全158文字)
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事業の柱を失って、今やカーナビもかなりやばい!
ライバル企業は皆無って言うか相手にされていない状況。
売る(売れる)アイテムも無く、未だボンクラ社員を...続きを読む(全176文字)
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チャレンジ精神溢れる、とてもすばらしい会社でした。当時はオーディオ専業から映像分野へ進出する過渡期であり、社運をかけたレーザーデイスクの1:13の戦いにも...続きを読む(全193文字)
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出産しても職場復帰する女性社員が増えているような気がします。育児休暇は男性も取得例があり、浸透しているといえると思います。復帰後は時短勤務も選択できて、職...続きを読む(全163文字)
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休日は、固定されているのが所定休日と一斉有休取得日、各自で設定し取得するのが公休、有休、代休です。所定休日に休日出勤すると代休が発生します。公休(関係会社...続きを読む(全379文字)
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e-learningを使いながら、社員の教育に力を入れています。自己啓発として他部門の教育講座を受講することもできますし、比較的自由な制度。学びたい気持ち...続きを読む(全164文字)
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カーエレクトロニクス業界のリーディングカンパニーです。しかし、昨今のスマホの普及にともない、過去のような高品質高機能高性能ナビに対するニーズは薄れてきてま...続きを読む(全159文字)
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ある程度、実力が評価される環境であることに満足している。ただし、評価はされるが外資的な要素はないため、即給与に反映される、重要なポストに若くして抜擢される...続きを読む(全197文字)
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ズバリ業績。仕方のない決断だと思いますが、当時AV業界でTVから撤退するのは、肉のない牛丼のようなものです。さらにリストラしても売り上げの割にまだ固定費が...続きを読む(全150文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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