パイオニアの評判・口コミ一覧（全1338件） 42ページ目

もともと休日数が多い上、有休休暇の取得もほとんどの部署で容易。フレックスタイム対象となっている部署も多く、かなり「甘い」会社です。コアタイムの10時5分前...続きを読む(全161文字)

主力のカーエレ(ナビ)事業はスマホとの普及によりIT業界からの参入も多く競争が激化している。オーディオ事業はクラブ、DJ向けが好調、高いブランドポジション...続きを読む(全237文字)

ただただ人間としての陰湿さが溢れている会社に変わり果てたのを見て辞めることを決心しました。己が定年まで安泰にいれば良いと、挑戦しない社風。溢れまくるパフォ...続きを読む(全306文字)

人事部のSさんのパワーハラスメントに耐えられなくなって辞めました。本当はもっとはたらきたかったです。人事部のSさん。いまは新人教育担当とのことですが、彼に...続きを読む(全151文字)

女性が活躍できると思って入りましたが、一部の女性の権利を振り回す社員のせいで、色眼鏡で見られ、どうでお前も生理休暇でデートでも行くんだろみたいな悪口言われ...続きを読む(全150文字)

男同士の仲は良い。暑い趣味をもった人間が多いため、趣味同士で集まることが多い。人間関係は良好である。そこに、部下を部品としてしか見ていない上司。わたしらし...続きを読む(全175文字)

女 ワークライフバランス最高 男 女が途中で放り出した仕事のフォロー。急に産休はいた女のフォロ。など、男女で大きくワークライフバランスが分かれる。余計な仕...続きを読む(全188文字)

酷いの一言。仕事をするという義務を果たさない女性が、権利ばかり主張。生理休暇は有給替わりに取得。産休、育休を取得し、復活したと思ったら、ボーナス時期に合わ...続きを読む(全383文字)

有利子負債と株式時価総額を考えると、まったくこの会社には未来はない。いち早く逃げ出すことがまず第一にやることであろう。それを証拠に、営業部長などは、すでに...続きを読む(全171文字)

保養所はすべて、昨今の赤字で売却。唯一残っている、各種リゾート系の会員権。これは、総務部や人事部のおエライ様の方々が、ゴルフを楽しむために保有しておられる...続きを読む(全187文字)

大学卒業後6年目に副主事(いわゆる係長クラス)への登用試験がある。大学院卒の場合は四年後にある。内容は小論文と、その論文に対する面接。バブル時代以前に入社...続きを読む(全192文字)

新人でも割と大きなプロジェクトを任せてもらえた。ジュニアリーダー制度というものがある。これは、リーダー候補者に新人教育を一年間任せるというもの。新人がうま...続きを読む(全157文字)

経営危機を乗り越えて…と言うがこの頃から会社が危ういと思うようになり、
また、仕事がハードになり(振られる仕事が多く)休日もなく働いていた。
休みがな...続きを読む(全194文字)

元の給与ベースは高くはないですが、がんばり、残業に応じて給与はもらえる会社だと考えます。分業、管理が弱い会社なので人に残業がつきやすい傾向があり、ものづく...続きを読む(全262文字)

いい音を作る、音楽に触れられるという会社に魅力を感じて入社しました。一方で現在はカー主体の事業なので、元々やりたいこととは全く別で、車に全く興味がなかった...続きを読む(全189文字)

大きな企業のようで、発言をする社員は限定されているので、発言し始めるとそれが理にかなっていれば、どんどん社内で自らの発言力を高めていくことができます。
...続きを読む(全214文字)

カー市場になるとライバルは限定的で、新規参入の脅威が少ないのが特徴です。一方で市販市場、需要が現在は現象傾向です。
また、カー主体の会社のはずですが、本...続きを読む(全228文字)

休みがとりやすいので、プライベートで趣味を楽しんでいる社員は多いです。仕事に通じた趣味を持っている社員が多く、DJ、自転車、車など、生活者視点、消費者視点...続きを読む(全168文字)

住宅費補助、出産育児支援などで困ったことはなく、一部上場企業として平均レベルになっていると思います。ほかと比べて良い点は休みが取りやすい点で、プライベート...続きを読む(全210文字)

研修は人事部主催で年に何度か行われていますが、業務についての体系的な学習はなく、どの部署であっても業務を通じて習得していくことになります。
ものづくりと...続きを読む(全269文字)

勿論部署にもよりますが、全社的に休みは非常に取りやすいです。上司や同僚に気を使って休めないなんて雰囲気はあまりないです。フレックス制度も整っており、ワーク...続きを読む(全171文字)

上下関係無く良い人の集まりです。人間関係で悩む事は絶対とは言い切れないですが、ほとんど無いと思います。ただ、ビジネスという場面において良い人が必ずしも良い...続きを読む(全193文字)

年収は、管理職になる10年前が一番多く、その後下がったり上がったり殆ど変わらない金額で、多いとは感じた事はなかったし、勤務時間が長く時間給に換算すれば少な...続きを読む(全205文字)

全社売上が最高時から半減しているので、リストラを何度も繰り返し創業時から持っていたパイオニアスピリットを持った人はもう居ない。テレビ、レコーダー撤退前は前...続きを読む(全229文字)

給与、福利厚生等すべて素晴らしいものでした。しかし、TV事業撤退した後は、急速にすべてが悪化しています。目黒本社、所沢・大森工場、保養所、研修センター等の...続きを読む(全173文字)