パイオニアの評判・口コミ一覧（全1338件） 43ページ目

ワークライフバランスは、他社より恵まれていたようでしたが、パイオニアの業績悪化に伴い厳しく難しくなった感じがします。社員同士は、出産や育児及び介護には相互...続きを読む(全161文字)

昔は、自由闊達の土壌がありました。しかし、慢性化したリストラのたびにパイオニアスピリットを持った社員が退職していきました。どちらかというと管理タイプの社員...続きを読む(全151文字)

リストラのため昔あった4ヶ所の保養所(三浦、伊東、朝霧高原、蔵王)は、すべて売却となりました。年金の保養所(蓼科)も現在使えません。ジョブローテーションや...続きを読む(全153文字)

慢性的にリストラを断行しています。その関係で研修センター売却など研修に適した施設や環境も無くなりました。昔に比べて予算の関係で研修が少なくなりました。外部...続きを読む(全155文字)

出産休暇や育児休暇は充実しております。ただ、当然の権利のように振舞う女性社員もいるそうです。たとえば、出産休暇と育児休暇(給与補償されているそうです)を全...続きを読む(全165文字)

年間休日は130日と多い、残業時間は部署にもよるが設計では40時間以内と10年前に比較して大幅に減少している。住宅費補助もある。本社食堂の委託業者による昼...続きを読む(全218文字)

福利厚生に関しては住宅費補助や家族手当などが手厚いため満足でした。音楽系のサークル活動をやっている人などは練習スペースが利用できるなど、さらに充実している...続きを読む(全150文字)

部下に任せられているため、自由に設計業務を行うことができます。また、自分のやりたいことを申請すればそれが叶うこともあるためスキルアップも行うことができます...続きを読む(全150文字)

レーザーディスク・コンパクトディスクなど業界でも先端をきって製品開発をしていた。印象にギャップはなかった。不安はなく人間関係も良好で活き活きと自由に設計す...続きを読む(全164文字)

カーおよびオーディオ製品の売上げ低迷による優遇処置制度での退職。社風は、現在・過去に存在した所沢・大森・川越事業所により異なる。研究部門を除き、全体として...続きを読む(全160文字)

会社にキャッシュがなく将来に収穫する実のために種を蒔く事ができない。
ホームAV、カーエレ共に業界的に縮小方向と考えられる。
昭和のオーディオ、レーザ...続きを読む(全175文字)

組合の活動の一環として ライフワークバランスの向上が上がっている。残業時間は上限が定められているので、それを超えての勤務に関しては、申請が必要。長時間の残...続きを読む(全177文字)

休暇制度に関しては、有休休暇を取得しやすくするように 労組での取り組みをしている。年間の有給休暇取得計画を年初に立て、宣言するシステムを取り入れている。こ...続きを読む(全152文字)

業績の悪化により、構造改革を実施。早期に利益性の回復を図るために、新規に別会社を立ち上げることになった。新規別会社に移籍する人員には限りがあるため、一定条...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇やその後の復帰についての制度、職場の理解は十分進んだ環境と言える。実際に出産後の復帰や第2子の出産に伴う再度の育休・復帰という例も多くみられ...続きを読む(全161文字)

リーマンショック・プラズマディスプレイ事業からの撤退に伴う多額の損失も大きいが、その頃はまだカー関連で黒字を確保できる市場環境にあった。現在は頼みの綱でも...続きを読む(全165文字)

休日は多く、土日、祝日はもちろん年末年始、GW、夏季休暇と充実しています。
また年次有給休暇も繰越ができ最大50日まで取得可能です。
フレックスバケー...続きを読む(全173文字)

休暇制度や労働時間に関しては非常に満足しています。
有休は25日発生し、その年に取得できなかった分は
翌年に繰り越して使うことができます。
労働時間...続きを読む(全187文字)

業績が落ち込み人員削減から業務過多になり始めました。それを少しでも改善するために業務効率改善の施策は行っていましたが改善は見られなかったため退職を検討し始...続きを読む(全157文字)

社員と、管理職に壁はなくフランクな社風になっています。
社員間は、同じ職場の仲間でも年齢差を感じずに、年上の方にも相談しやすい環境です。
仕事でも管理...続きを読む(全169文字)

電機大手としては少ない方。
入社時のベースは低くないが、上昇率が悪く評価の高い人で業界平均に届くかどうか。
主任クラスへの昇格時には試験・面接があるが...続きを読む(全229文字)

2000年頃は売り上げ1兆円を目指し社内の成長気配があり勢いを感じていましたが、プラズマディスプレイテレビ対液晶テレビの決着が見え始め(決着はプラズマディ...続きを読む(全158文字)

家電機器メーカーの中ではDVD機器やプラズマディスプレイテレビなどのデジタル家電にいち早く取り組み、まさにパイオニアたる開拓者精神があるものと考えており入...続きを読む(全191文字)

現在のパイオニアにはかつての勢いはありません。また、かつてのように自由闊達な企業風土も残っていないと思います。そのうえ、たて続けのリストラにもかかわらず、...続きを読む(全155文字)

毎年の評価にあたり、独自の書式で上司との面談時間があり、志向や現状について話すことができていた。管理職等用には試験があり、適性も確認されている。ITについ...続きを読む(全154文字)