この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1年に数回ですが、社外の教育を受けさせてもらいました。
おかげで、ベンダ系の資格も取得させてもらいました。
情報システム部門において身につけてスキルを...続きを読む(全156文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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1年に数回ですが、社外の教育を受けさせてもらいました。
おかげで、ベンダ系の資格も取得させてもらいました。
情報システム部門において身につけてスキルを...続きを読む(全156文字)
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女性が働きやすい環境は整っていると思います。
特に電化製品が好きなら最高の環境だと思います。
職場のトイレは男女別々ですので安心です。
セクハラがあ...続きを読む(全160文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを初めて感じたのは入社12年目の秋のことでした。
その日の朝もいつものように上司の接待ゴルフの段取りをしていました。...続きを読む(全247文字)
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福利厚生はとても充実しています。転勤借上社宅制度があり、実質の家賃負担は少ない
です。
休暇についても、充実しています。計画的に有給休暇を取得するこ...続きを読む(全168文字)
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自由闊達な雰囲気。双方向のコミュニケーションを培う企業風土がある。キースタッフは各事業所、職場を廻って管理職と意見交換して自身のビジョン・方針を浸透させよ...続きを読む(全182文字)
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フレックスバケーションというのがあり、1年に5日間連続有休消化をすることができます。仕事の都合がつけば、だいたい取得できますし、一般的に土日に挟んで入れる...続きを読む(全181文字)
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女性の方は(配属先にもよりますが)とても働きやすい環境にあると思われます。とりわけ間接部門の女性社員であれば、有休もわりと取りやすいですし残業もほどほどで...続きを読む(全264文字)
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設計職でしたが、若い時分から担当製品をもつことになるので、やりがいがあり迅速なスキルアップが望めます。別に放っとかれるわけでもなく、OJTリーダーがちゃん...続きを読む(全164文字)
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企業側からスキルアップにつながるような研修・教育制度の提供等はほとんどなかったように思います。良くも悪くも、社員個々の自主性に任されているような印象でした...続きを読む(全154文字)
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CS部門にいました。ご存じの通り、カロッツェリアブランドの商品に強みがあり、顧客からの期待・信頼が高く、対応には面白味がありました。当時はHDD搭載ナビや...続きを読む(全315文字)
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①業績が悪化していて、良くなる兆しが見えない。ビジョン共有などと言う活動がされているが、やる側にも参加している側にも本気度が感じられない。
②1時間半を...続きを読む(全151文字)
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今の社会情勢と当時の仕事内容を考えると、非正社員としては十分な給与をもらっていた。しかし、当時はリストラの嵐が吹き荒れていたころで、とても給与アップは見込...続きを読む(全162文字)
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未経験で会社に入り、基本的な仕事を教えてもらえたことはありがたかったが、全くやりがいにつながらなかった。直属のボスは良い方だったが、ボス自身、仕事に対する...続きを読む(全151文字)
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退社の理由は、とにかく周りのモチベーションが低かったこと。当時は、業績悪化が顕著で、自主的な退職を募っている頃でした。また、入って間もなく、上司が会社に対...続きを読む(全157文字)
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なんとなく男女差別がある雰囲気がありました。管理職の女性は、一人いたと記憶していますが、ほとんどの方が、寿退社を希望している方が多かったような気がします。...続きを読む(全160文字)
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年間休日が多く、有給も割と取得しやすいほうだと思います。また1年に一回、5日分まとめて有給取得でき(土日合わせて9連休になる)、年末年始・GWなどの混雑時...続きを読む(全161文字)
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2000年~2005年の間は、仕事がんばってやろうと思う人は、いくらでもできる環境にあり多くの意見を述べることができ、又意見も聞けることができるのでとても...続きを読む(全187文字)
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社員と管理職の関係がフラットであることに満足していた。管理職には部下が何でも言える空気を作り、話を受け止めて真摯に答える姿勢が重要。責任感強く、外乱に対し...続きを読む(全173文字)
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GUI関係の社員に尊敬できる方がたくさんいたので、仕事が楽しかったです。
業務の進め方や管理もスマートで他部署から行った時には衝撃的でした。特に、考えて...続きを読む(全180文字)
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スキルに関しては、特殊な部署にいたため在職中に通学させていただけたり、サポートがありました。デザイン、企画、管理、その他色々何でもやるので応用は効くと思い...続きを読む(全268文字)
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構造改革真っ最中だけに、理不尽なことも最悪なことも多々ありました。。。
が、仕事は自ら見つけるもの!社員のチャレンジを応援するために、色々な新規事業立ち...続きを読む(全170文字)
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オーディオメーカーとしては、海外ではブランドイメージおよび知名度も高く、地道に業績も上げているが、国内ではAV関連では成り立たないと思われる。カーナビ関連...続きを読む(全150文字)
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社内の構造改革後、ギスギスとした雰囲気が蔓延し働きにくくなりました。
仕事にはやりがいを感じていましたが、休みの日に呼び出され業務とは全く関係のない『同...続きを読む(全199文字)
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部署にもよると思うが、残業はそれほど多くない印象であった。ということで、仕事後に予定を入れるのはさほど問題なかったというのが正直なところであった。周りの社...続きを読む(全157文字)
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カーオーディオ、カーナビゲーションが主力ということもあり、すでに車の購入段階でナビゲーションをつけてしまうことから国内のアフターマーケットは正直頭打ち。海...続きを読む(全163文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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