ゼネラルソフトウェアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
転職の事を話しても引き止められはしましたが、管理職が率先して動いてくれたので助かりました。
辞めさせて貰えないことはないと思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
客先によって変わりますが自分の所は残業も少なく、働きやすかったです。
客先によっては残業が多かったり、夜勤がある所もあるそうです。
面接時やそ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が皆無でいきなり派遣先での業務が開始されるため新卒の社員は苦労する。
残業代は全額支給されるが昇給は少なく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には定時で退社できます。休日出勤もほとんどありませんでした。有給休暇の取得もしやすかったように感じました。そのため自分のプライベートな時...続きを読む(全177文字)

管理職ははっきり言って、能力がなかった。上に立つ器である人間はいなかったように思う。
だが、人柄は悪くなく、優しい人もいた。
特に管理職から社員に対し...続きを読む(全150文字)

未経験の中途採用で入社したが、自社での研修や教育といったものは皆無で、即日プロジェクト先に派遣された。そもそも会社に研修制度やスキルアップ補助といったもの...続きを読む(全384文字)

求人には賞与3.2ヶ月と記載されていたが、実際には0.15〜0.25ヶ月程度であり、上がっていく様子もなかった(これって虚偽求人に当たらないのだろうか?)...続きを読む(全421文字)

面接はいたって普通であった。
主な質問内容は自己紹介、志望動機、前職についてのこと等。
入社を決めた際に不安に感じた点は、労働環境や会社の業績について...続きを読む(全159文字)

色んな意味で個性のある社長だった。
まさに、中小企業にありがちなワンマン社長だと思う。
社員の能力より、自分に従って持ち上げてくれるかが社員の評価につ...続きを読む(全158文字)

社長の言うことが絶対。(理不尽なことでも)
社風が「社長の顔色伺い」。
何よりも社長に怒られないようにすることが大切。
それが本部の社風です。
幹...続きを読む(全600文字)

中小企業なので賞与は業績によって変動するとのことを入社時に言われた。
ハローワークでは3カ月分と書いてあったが、実際は基本給・職能給と給料が分かれており...続きを読む(全151文字)

年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である社長の言う事は絶対服従の軍隊的社風である
社員が頻繁に辞めすぎてそ仕事...続きを読む(全165文字)