ゼネラルソフトウェアの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
転職の事を話しても引き止められはしましたが、管理職が率先して動いてくれたので助かりました。
辞めさせて貰えないことはないと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
客先によって変わりますが自分の所は残業も少なく、働きやすかったです。
客先によっては残業が多かったり、夜勤がある所もあるそうです。
面接時や...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現場の同僚に関しては結束も強く、気持ちよく仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は取引先を退職した人が多く、入れ替わ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣先が良いところだと、いろいろなスキルがつけられます。派遣先のところは、いい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事のレベルは低いので未経験者でもできます。
なぜ誰でも出来るのかというと、お客様が外注に任せる仕事というのは、ようは社員にそんな将来役に立...続きを読む(全221文字)

管理職ははっきり言って、能力がなかった。上に立つ器である人間はいなかったように思う。
だが、人柄は悪くなく、優しい人もいた。
特に管理職から社員に対...続きを読む(全150文字)

離職率が高いようですね。どこかに長く勤められない理由があるのでしょうか。長年勤めている人は独身男性が多く、家族持ちは皆無に等しい状態です。給料や将来性に...続きを読む(全152文字)

面接はいたって普通であった。
主な質問内容は自己紹介、志望動機、前職についてのこと等。
入社を決めた際に不安に感じた点は、労働環境や会社の業績につい...続きを読む(全159文字)

社長の言うことが絶対。(理不尽なことでも)
社風が「社長の顔色伺い」。
何よりも社長に怒られないようにすることが大切。
それが本部の社風です。
...続きを読む(全600文字)

中小企業なので賞与は業績によって変動するとのことを入社時に言われた。
ハローワークでは3カ月分と書いてあったが、実際は基本給・職能給と給料が分かれてお...続きを読む(全151文字)

年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である社長の言う事は絶対服従の軍隊的社風である
社員が頻繁に辞めすぎてそ仕...続きを読む(全165文字)

基本的に現場社員は放置状態で教育などもなく、仕事がなくなった社員には退職勧奨を行うなど
社員は使い捨ての道具にされているように感じる。
給与賞与も異...続きを読む(全254文字)

・派遣されている現場ではどんどん進化する技術に触れられるため、
難しい仕事を任され、やり遂げて、上司から評価されたときにはやりがいを感じる。
・ただし...続きを読む(全240文字)