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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼネラルソフトウェアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

ゼネラルソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.6
成長・将来性
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1.6
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ゼネラルソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ゼネラルソフトウェアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 28

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から賞与が支給されます。額は3回目の支給まで、固定で少ないです。1年目は賞与がない会社と比べると、あって良かったと思います。評価について...続きを読む(全184文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はその分野ではやや低いと思います。ボーナスは勤め始めて数年はありましたが、後半は出た記憶がありません。その時の営業所の売り上げ成績に比例し...続きを読む(全169文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは自分次第だと思います。新しい仕事が常にやってまいりますので、その時の潮流にのり必要だと思う言語があれば勉強し、必要だと思う機材が...続きを読む(全157文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一度は有給を取得できるところと、スケジュールが決まっているのでそのスケジュールに間に合えば、自分で考え比較的自由に行動できます。縛られるこ...続きを読む(全190文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に目標を設けなくても何も言われない。
高圧的な上司はいないので、ワークライフは優先される。有給も消化出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先で評価されると、かなりの長期間同じ現場で就業することになる。
また、単金もあがるので、ほんの少しだけ賞与に反映される場合がある。
【気にな...続きを読む(全189文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいや面白みは常駐する客先次第になると思う。
良いところにあたれば良いが、悪いところにあたれば最悪。
個人的にはおおむね満足していた。
【...続きを読む(全198文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業時間次第になる。基本給は安いので、残業代が無いと生活できない。残業した分はきちんと支払われる。
...続きを読む(全162文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の同僚がいる職場であれば、比較的相談や業務の助け合いもできる。現場によってはスキルアップするこもできるので、現場でのコミュニケーションが大...続きを読む(全183文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が皆無でいきなり派遣先での業務が開始されるため新卒の社員は苦労する。
残業代は全額支給されるが昇給は少なく...続きを読む(全188文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEなどの一般社員と営業などの幹部社員とで大きな壁があります。正社員であっても、社内で...続きを読む(全222文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には定時で退社できます。休日出勤もほとんどありませんでした。有給休暇の取得もしやすかったように感じました。そのため自分のプライベートな時...続きを読む(全177文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先の常駐として働くことになります。客先常駐なので同じスタイルの会社はこの業界に沢山あり他の会社とそれほど変わりはないのではなでしょうか。
配...続きを読む(全350文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直あまりないかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なのに委託や派遣の契約が切れると、次の契約が始まるまで有休を消化...続きを読む(全189文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年09月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
特に、入社して、社員教育もあるわけでなく、その場その場で派遣先の面接を受けて
OKならば、そ...続きを読む(全176文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料・ボーナスも景気が悪い事を理由に中々上がらず、派遣がメインの為
会社からのフォローやスキルアップも望めず会社への帰属意識も徐々に
薄れた事で転職を...続きを読む(全175文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験の中途採用で入社したが、自社での研修や教育といったものは皆無で、即日プロジェクト先に派遣された。そもそも会社に研修制度やスキルアップ補助といったもの...続きを読む(全384文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人には賞与3.2ヶ月と記載されていたが、実際には0.15〜0.25ヶ月程度であり、上がっていく様子もなかった(これって虚偽求人に当たらないのだろうか?)...続きを読む(全421文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業=幹部のため外に出れる社員が少ないです。相談するには事前に電話しなければ、会うことが出来ないのは少し困りました。仕事もここ最近は少し減っている気もしま...続きを読む(全175文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職の理由は、会社都合となっている。
実際には、作業委託開発が激減していること。営業で作業委託開発がとれないこともあり委託開発部門から撤退するために退職...続きを読む(全226文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与に対しては、過去にいたときはそれなりの判断等があり満足できる部分はあったが近年は、判断基準があまりにも不明確であり納得できる部分は少ない。
昇...続きを読む(全176文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業担当の上司の行動があやふや。取引先の企業への訪問などもが少なくライバル会社に取引をとられたりすることが多くなっている。
積極的な営業を増やしつつ対応...続きを読む(全154文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お給料は低いです。取引先の常駐となり、自社の上司はいなく頑張りは評価されにくかったです。年一回の昇給が上がらない事もありました。常駐先と会社との派遣契約だ...続きを読む(全157文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITのソフトハウスとしては非常に歴史のあるほうで、多くの大企業を客先としてかかえており、そういった意味で比較的安定はしているかと思います。逆に中小企業の客...続きを読む(全162文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、初めての客先に行くまでは、会社のオフィスにてOJTを受けます。人によって期間はまちまちですが自分は1ヶ月ほどで、最初の客先に行きました。後は客先に...続きを読む(全174文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ゼネラルソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 ゼネラルソフトウェア株式会社
フリガナ ゼネラルソフトウェア
設立日 1980年2月
資本金 5000万円
売上高 8億9200万円
決算月 9月
代表者 秋山政章
本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目1番14号
電話番号 03-3293-9300
URL http://www.gsc-net.co.jp/

ゼネラルソフトウェアの 選考対策

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  • ゼネラルソフトウェア株式会社のインターン体験記一覧
  • ゼネラルソフトウェア株式会社のインターンのエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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