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ゼネラルソフトウェア株式会社

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼネラルソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼネラルソフトウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にゼネラルソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼネラルソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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2.3
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退職理由
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ゼネラルソフトウェアの 学生による会社の評価

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ゼネラルソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらない間(待機期間中)は資格の取得を勧められるが、取得するべき具体的な資格の指示はなく、すべて社員任...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは自分次第だと思います。新しい仕事が常にやってまいりますので、その時の潮流にのり必要だと思う言語があれば勉強し、必要だと思う機材...続きを読む(全157文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先の常駐として働くことになります。客先常駐なので同じスタイルの会社はこの業界に沢山あり他の会社とそれほど変わりはないのではなでしょうか。
    ...続きを読む(全350文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年9月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    特に、入社して、社員教育もあるわけでなく、その場その場で派遣先の面接を受けて
    OKならば、...続きを読む(全176文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    未経験の中途採用で入社したが、自社での研修や教育といったものは皆無で、即日プロジェクト先に派遣された。そもそも会社に研修制度やスキルアップ補助といったも...続きを読む(全384文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 ITコンサルタント 正社員

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    研修は、初めての客先に行くまでは、会社のオフィスにてOJTを受けます。人によって期間はまちまちですが自分は1ヶ月ほどで、最初の客先に行きました。後は客先...続きを読む(全174文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    案件により作業内容が異なるため、部署によって身につけられる技術はまちまち。
    同じ開発言語での開発を何年も行う場合も有れば、月ごとに異なる言語で開発を行...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ゼネラルソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先の勤務体制による。基本は土日祝が休みになり、有給休暇も業務内容によって事前申告をすれば取得できるため、自分の都合で休めることが出来た
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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職希望を伝えたところ、特に引き留めることなくこちらの希望を尊重してくれ、退職に関する事務手続きを進めてくれたこと
    【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就職時はこの業界は未経験であったが、派遣先で多方面かつ多種多様な業務内容を経験でき、技術を身に付けることが出来る点では良かったと思う
    【気に...続きを読む(全137文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界が初めてだったため、未経験でもチャレンジできる環境で働けること自体が魅力だったし、モチベーションも高いまま働そうだと思った
    【気にな...続きを読む(全184文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    これまで経験したことがない職種であったが、それを重視することなく入社を受け入れてもらえたことは良かった。
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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    退職を申し出てからは一度の呼び出しだけを受けただけで、スムーズに退職手続きができた。慰留も形式だけだったのが救い。
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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は、現場に派遣される社員の管理が中心。社員はそれぞれの派遣先で散り散りなので社員同士のつながりは希薄。入社...続きを読む(全146文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職の事を話しても引き止められはしましたが、管理職が率先して動いてくれたので助かりました。
    辞めさせて貰えないことはないと思います。
    【気に...続きを読む(全181文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先によって変わりますが自分の所は残業も少なく、働きやすかったです。
    客先によっては残業が多かったり、夜勤がある所もあるそうです。
    面接時や...続きを読む(全204文字)

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    ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目から賞与が支給されます。額は3回目の支給まで、固定で少ないです。1年目は賞与がない会社と比べると、あって良かったと思います。評価につい...続きを読む(全184文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    ゼネラルソフトウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 ゼネラルソフトウェア株式会社
    フリガナ ゼネラルソフトウェア
    設立日 1980年2月
    資本金 5000万円
    売上高 8億9200万円
    決算月 9月
    代表者 秋山政章
    本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目1番14号
    電話番号 03-3293-9300
    URL http://www.gsc-net.co.jp/

    ゼネラルソフトウェアの 選考対策

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