ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.gsc-net.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月15日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
2年前
サーバ運用・保守

【良い点】正直あまりないかも知れません。【気になること・改善したほうがいい点】正社員なのに委託や派遣の契約が切れると、次の契約が始まるまで有休を消化するか...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月14日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】仕事のレベルは低いので未経験者でもできます。なぜ誰でも出来るのかというと、お客様が外注に任せる仕事というのは、ようは社員にそんな将来役に立たない...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
16年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
特に、入社して、社員教育もあるわけでなく、その場その場で派遣先の面接を受けて
OKならば、そこに派...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月20日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

給料・ボーナスも景気が悪い事を理由に中々上がらず、派遣がメインの為
会社からのフォローやスキルアップも望めず会社への帰属意識も徐々に
薄れた事で転職を考え...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
女性
10年前
一般事務

管理職ははっきり言って、能力がなかった。上に立つ器である人間はいなかったように思う。
だが、人柄は悪くなく、優しい人もいた。
特に管理職から社員に対して気...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年1月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築

未経験の中途採用で入社したが、自社での研修や教育といったものは皆無で、即日プロジェクト先に派遣された。そもそも会社に研修制度やスキルアップ補助といったもの...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年1月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス

求人には賞与3.2ヶ月と記載されていたが、実際には0.15〜0.25ヶ月程度であり、上がっていく様子もなかった(これって虚偽求人に当たらないのだろうか?)...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

離職率が高いようですね。どこかに長く勤められない理由があるのでしょうか。長年勤めている人は独身男性が多く、家族持ちは皆無に等しい状態です。給料や将来性に疑...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月10日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
女性
11年前
一般事務

面接はいたって普通であった。
主な質問内容は自己紹介、志望動機、前職についてのこと等。
入社を決めた際に不安に感じた点は、労働環境や会社の業績についてだっ...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月20日

社長の魅力

回答者:
20代前半
女性
10年前
一般事務

色んな意味で個性のある社長だった。
まさに、中小企業にありがちなワンマン社長だと思う。
社員の能力より、自分に従って持ち上げてくれるかが社員の評価につなが...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月5日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
4年前
一般事務

社長の言うことが絶対。(理不尽なことでも)
社風が「社長の顔色伺い」。
何よりも社長に怒られないようにすることが大切。
それが本部の社風です。
幹部や長く...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
7年前
一般事務
その他

中小企業なので賞与は業績によって変動するとのことを入社時に言われた。
ハローワークでは3カ月分と書いてあったが、実際は基本給・職能給と給料が分かれており、...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月18日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
6年前
一般事務

年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である社長の言う事は絶対服従の軍隊的社風である
社員が頻繁に辞めすぎてそ仕事が...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月31日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
3年前
サーバ設計・構築

基本的に現場社員は放置状態で教育などもなく、仕事がなくなった社員には退職勧奨を行うなど
社員は使い捨ての道具にされているように感じる。
給与賞与も異動後は...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月31日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
3年前
サーバ設計・構築

・派遣されている現場ではどんどん進化する技術に触れられるため、
難しい仕事を任され、やり遂げて、上司から評価されたときにはやりがいを感じる。・ただし、所属...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員

営業=幹部のため外に出れる社員が少ないです。相談するには事前に電話しなければ、会うことが出来ないのは少し困りました。仕事もここ最近は少し減っている気もしま...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月27日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

退職の理由は、会社都合となっている。
実際には、作業委託開発が激減していること。営業で作業委託開発がとれないこともあり委託開発部門から撤退するために退職扱...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

給与、賞与に対しては、過去にいたときはそれなりの判断等があり満足できる部分はあったが近年は、判断基準があまりにも不明確であり納得できる部分は少ない。
昇進...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

営業担当の上司の行動があやふや。取引先の企業への訪問などもが少なくライバル会社に取引をとられたりすることが多くなっている。
積極的な営業を増やしつつ対応で...

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス

お給料は低いです。取引先の常駐となり、自社の上司はいなく頑張りは評価されにくかったです。年一回の昇給が上がらない事もありました。常駐先と会社との派遣契約だ...

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