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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼネラルソフトウェアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

ゼネラルソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.7
成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.9

ゼネラルソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ゼネラルソフトウェアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 12

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまで経験したことがない職種であったが、それを重視することなく入社を受け入れてもらえたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらない間(待機期間中)は資格の取得を勧められるが、取得するべき具体的な資格の指示はなく、すべて社員任せ...続きを読む(全150文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、現場に派遣される社員の管理が中心。社員はそれぞれの派遣先で散り散りなので社員同士のつながりは希薄。入社当...続きを読む(全146文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を申し出てからは一度の呼び出しだけを受けただけで、スムーズに退職手続きができた。慰留も形式だけだったのが救い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先で評価されると、かなりの長期間同じ現場で就業することになる。
また、単金もあがるので、ほんの少しだけ賞与に反映される場合がある。
【気にな...続きを読む(全189文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいや面白みは常駐する客先次第になると思う。
良いところにあたれば良いが、悪いところにあたれば最悪。
個人的にはおおむね満足していた。
【...続きを読む(全198文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業時間次第になる。基本給は安いので、残業代が無いと生活できない。残業した分はきちんと支払われる。
...続きを読む(全162文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEなどの一般社員と営業などの幹部社員とで大きな壁があります。正社員であっても、社内で...続きを読む(全222文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直あまりないかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なのに委託や派遣の契約が切れると、次の契約が始まるまで有休を消化...続きを読む(全189文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年08月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のレベルは低いので未経験者でもできます。
なぜ誰でも出来るのかというと、お客様が外注に任せる仕事というのは、ようは社員にそんな将来役に立た...続きを読む(全221文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年09月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
特に、入社して、社員教育もあるわけでなく、その場その場で派遣先の面接を受けて
OKならば、そ...続きを読む(全176文字)

ゼネラルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料・ボーナスも景気が悪い事を理由に中々上がらず、派遣がメインの為
会社からのフォローやスキルアップも望めず会社への帰属意識も徐々に
薄れた事で転職を...続きを読む(全175文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ゼネラルソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 ゼネラルソフトウェア株式会社
フリガナ ゼネラルソフトウェア
設立日 1980年2月
資本金 5000万円
売上高 8億9200万円
決算月 9月
代表者 秋山政章
本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目1番14号
電話番号 03-3293-9300
URL http://www.gsc-net.co.jp/

ゼネラルソフトウェアの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。