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【社員から聞いた】誰かの為に何かしたいという想いを持った方がたくさん社員にいるそうで、そういった人に魅力を感じて入社してきている方が多いそうです。社員の想...続きを読む(全99文字)
株式会社キャリアマートホールディングス
株式会社キャリアマートホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
【社員から聞いた】誰かの為に何かしたいという想いを持った方がたくさん社員にいるそうで、そういった人に魅力を感じて入社してきている方が多いそうです。社員の想...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高めかもしれませんが、見込み残業がついています。繁忙期以外は見込み残業時間を越えることはないので給与は高めです。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の差が激しいです。
上長次第で仕事の雰囲気が全く変わるので入れ替わりが多い印象があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お弁当無料の日があるので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はありません。
また在宅手当もありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多いのでその点気遣いができる人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもですが女性が多いので女性特有の揉め...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼないのでワークライフバランスは保てます。
閑散期は基本定時に退勤できるので平日の用事も入れやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
閑散期は自分のスキルアップに使える時間が多いです。フレックスタイム制ですし、そういった意味でも自由度は高いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新規事業などを任されて、実行できた、経験できたことは大きかった。おかげで自信もつきましたのでこの点に対してとっても感謝しています。良い意味で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当時のことではあるが、女性の権利はそれなりに重視されていたと思う。ちゃんと出産育休後に出戻りできる体制はあったし、実績もある。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新規事業をノリでやらせてもらえたこと。これをやりたいといえばやらせてくれる点は誠にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果主義であるため、成果を出した人は一気に昇進・昇給することができる。その後結果を落としても減給などはそれほどないため、早い段階で昇給するこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人にフォーカスを当ててフォローをしてくれるため相性の良い上司と当たればとても気持ちよく働くことができる。しかし、正反対のタイプの上司につく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事に全力を注ぎたい人は合っていると思う。仕事は与えられるものではなく自分から取りに行くものという社風なのでやればやるほど実績を残しやすく、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休を積極的に取らせようとする会社の方針は、好みがわかれそう。計画年休であると理解すれば問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
採用アウトソーシングとWeb求人広告の提案が主となるため、無形商材を販売する難しさを感じられる。提案型の営業のため、自然とスキルが身に付くと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
作業のシステム化という面では、とても成長性のある分野の事業だと思います。
また、業界内でもいち早く導入を進めた企業でもある為、先駆者利益が高...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みの申請などはシステム化されていて、好きな時に取れる所が良いと感じます。
※上長への相談などは無くてもスムーズに受理してもらえるような環境...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休・育休の取得者は多く、色々な面で相談しやすい環境だと思います。
また、プライベートでも交流がある為、社内の雰囲気もそれにつられて良いと感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
クライアントの目標達成に向けて伴走して、日々切磋琢磨して最終的に成功した時の達成感はとてもやりがいがあった。面白かった。若いうちからやりたい...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はどこもそうですが、リーマンショックの煽りを受けて、それを補填するビジネスモデルの創出ができなかったことや、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材業界なので、それなりの休日出勤(月1)と残業(60H)が発生する状況でした。この休日出勤や残業はなかなか簡単に改善できるものではなかった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界柄、労働集約型のモデルであることや、ある程度の確率論で成果が出るため、効率よくこなせていれば、20時台には帰ることができていました。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員の仲が良い。いい意味でゆるい。リーマンショック後、人材紹介を大幅に縮小したので、目指す事業の方向性が固まっていて、ブレがくなっていった。...続きを読む(全203文字)
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仕事量が多いので残業がとても多いですが、好きで残業しているという方が多い。
その流れにのらなければいけないから残業はするのが当たり前な雰囲気がある。
...続きを読む(全175文字)
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業種業界にこだわらず幅広い層のお客様とやりとりができます。中途やアルバイトの採用支援も行っているが、基本的には新卒採用に特化しているので投資余力がある会...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアマートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | キャリアマートホールディングス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 武並博司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5332-7788 |
| URL | https://www.careermart.co.jp/ |
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