キャリアマートホールディングスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
閑散期は自分のスキルアップに使える時間が多いです。フレックスタイム制ですし、そういった意味でも自由度は高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多いのでその点気遣いができる人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもですが女性が多いので女性特有の揉め事...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休日出勤はほぼないのでワークライフバランスは保てます。
閑散期は基本定時に退勤できるので平日の用事も入れやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お弁当無料の日があるので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はありません。
また在宅手当もありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与は高めかもしれませんが、見込み残業がついています。繁忙期以外は見込み残業時間を越えることはないので給与は高めです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の差が激しいです。
上長次第で仕事の雰囲気が全く変わるので入れ替わりが多い印象があります。続きを読む(全73文字)

仕事量が多いので残業がとても多いですが、好きで残業しているという方が多い。
その流れにのらなければいけないから残業はするのが当たり前な雰囲気がある。
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退職原因のりゆっは労働環境と待遇です。
かなり長い時間拘束する割に給与がひくい。もちろん定期的な賞与はないです。自分の上にいる上司もわかめで今後のキャリ...続きを読む(全173文字)

人材業界特有の残業の多さ。残業時間3桁は超えてたのではないでしょうか。勤怠の管理もあまりよくなく、上司が土曜日は良く出社していたので休みがごれない雰囲気は...続きを読む(全158文字)

代理店なので自社の商品がなく他社との差別化が難しい。俗にいう営業の人柄で受注してもらうような形。ただ社内の風通しは良く、上司との距離感も近い。
人材業界...続きを読む(全160文字)

リーマンショック後、もともとの給与制度の悪い箇所だけが残ってました。全く昇給するめどもなく、リーダークラスがやたら多い時期があった。新卒入社組の方がかわい...続きを読む(全156文字)

求職者や企業人事の希望をかなえられた時が一番おもしろかったです。
やろうと思えばWin-Win-Winの関係を築きやすい業界でもあると思いますし、割と自...続きを読む(全153文字)

早く帰ろうと思えば帰れました。ただし、定時は無理でした。人材業界の中では多くもなく、少なくもない労働時間だったのではないでしょうか。ただ、直属の上司の考え...続きを読む(全152文字)

クライアント企業との接点が多く、さまざまな会社を外からみることができるのが面白いと感じた。 若くてもマネージャーに抜擢される人がいて、頑張ったら頑張っただ...続きを読む(全161文字)

遅くまで仕事をする人が多く、両立の自信がもてないで悩んでいる人はいたと思うが、実際には男女ともに独身が多く、既婚男性がちらほら、という感じだった。土日祝日...続きを読む(全161文字)

基本的には自力でなんでも頑張ることが奨励されるような環境だったと思う。
自分から仕事を見つけていくのが苦痛な人などは、すぐに退社してしまうケースもあった...続きを読む(全150文字)