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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のクライアントに対して1人が担当するので毎日業務に追われるため、有休は取得できない。年5日...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キャリアマートホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアマートホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアマートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のクライアントに対して1人が担当するので毎日業務に追われるため、有休は取得できない。年5日...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】有給休暇は非常に取りやすいそうで、多くの社員が計画的に有給休暇を使って長期休暇を作っているそうです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼないのでワークライフバランスは保てます。
閑散期は基本定時に退勤できるので平日の用事も入れやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事に全力を注ぎたい人は合っていると思う。仕事は与えられるものではなく自分から取りに行くものという社風なのでやればやるほど実績を残しやすく、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休を積極的に取らせようとする会社の方針は、好みがわかれそう。計画年休であると理解すれば問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みの申請などはシステム化されていて、好きな時に取れる所が良いと感じます。
※上長への相談などは無くてもスムーズに受理してもらえるような環境...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業界柄、労働集約型のモデルであることや、ある程度の確率論で成果が出るため、効率よくこなせていれば、20時台には帰ることができていました。
【...続きを読む(全216文字)
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自分で仕事のスケジューリングを行って進められるので、調整はしやすいように感じます。ただ、提案資料の作成や業種がら入力作業が多かったり、対応する時間がなが...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスという言葉は存在しないが、21時を回るとほとんどの社員が帰っているので、22時以降のプライベートの時間は作れる。また、19時前の友人...続きを読む(全164文字)
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早く帰ろうと思えば帰れました。ただし、定時は無理でした。人材業界の中では多くもなく、少なくもない労働時間だったのではないでしょうか。ただ、直属の上司の考...続きを読む(全152文字)
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遅くまで仕事をする人が多く、両立の自信がもてないで悩んでいる人はいたと思うが、実際には男女ともに独身が多く、既婚男性がちらほら、という感じだった。土日祝...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特にない。良い点がないことが最大の伸びしろですので、社員の声を聞き入れて改善に取り組めば、良い点も増える。
そういう意味では、伸びしろが多く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社時のみ今までとは異なる職種につけたこと。
階層が詰まっていて昇格できない状況でキャリアが積めなかったことや
ヒステリー気味の社員がいたり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社前に期待したこと:
自身の望むキャリアを目指せると考え、入社しました。
入社後に気づいた点:
入社直後からさっばつとした人間関係で当て...続きを読む(全216文字)
人材系ということで「人が欲しい企業」と「働きたい人」のサポートができることがやりがいだと感じた。続きを読む(全48文字)
人材系ということで競合が多いだけでなく、いつかAIに仕事を持っていかれることもありえるのかなとも感じた。続きを読む(全52文字)
福利厚生は基本的なものはそろっている印象。福利厚生の中に無料で受けられるマッサージというのがあるのが面白いなと思った。続きを読む(全59文字)
穏やかというよりはバリバリと働く印象。かなり成果主義なのかなと感じた。続きを読む(全35文字)
新しい会社なので男だから~女だから~という雰囲気はあまりなさそう。育休、時短勤務などの制度はある様子続きを読む(全50文字)
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【良い点】
産休はあります。女性管理職(昇格)事例も2件あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰して退職する人もいれば、復帰する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人材サービスなので、求職者がいなくならない限り、ビジネスチャンスはなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾いているの...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
株式会社東大は、全体としてワークライフバランスを重視する姿勢が感じられる会社です。フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整っており、個人...続きを読む(全642文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良く、基本的には土日祝日が休みとなっています。ただし、繁忙期や業務が立て込んだ際には休日出勤が発生することもあり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、朝5時から出勤してる人もいた。さらに残業をして当たり前なので帰りも遅くなる。忙し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先企業の会社カレンダーによる。残業が少ない、年間休日が多いとプライベートは充実する。取引先は豊富で自分に合った働き方の企業を探してくれる...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
残業時間がとにかく少ない。家庭との両立を考える上ではすごく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の事務所が古くトイレ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、消化率100%だと思います。年20日の有給休暇の他、夏季休暇3日、特別連続休暇2日、創立記念半休が付与されます。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも配属先企業によって残業時間や休日日数も違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、辞めると伝えても辞めな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署にもよりますが休みはとりやすいです。
やむを得ない事情(子供など)でも、追及されたりすることもなく、当然の権利としているところはとてもよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるが、ある程度の年数になると個人の裁量で動くことになる。自分次第でワークライフバランスも良くなるだめ、個人の能力次第というところもあ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の人はそもそも9-18時辺りの勤務だと思うのでプライベートと仕事のバランスが取れてるかと。本社じゃなく工...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアマートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | キャリアマートホールディングス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 武並博司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5332-7788 |
| URL | https://www.careermart.co.jp/ |
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