キャリアマートホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
産休はあります。女性管理職(昇格）事例も２件あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰して退職する人もいれば、復帰する人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人材サービスなので、求職者がいなくならない限り、ビジネスチャンスはなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾いているのを...続きを読む(全246文字)

【良い点】
入社面談したマネージャーだけは、人柄や仕事に対する考えた方が良かった人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理職は人として終...続きを読む(全385文字)

【良い点】
評価制度はまったく機能していません。上司の好き嫌いで左右されます。
ただし、営業職だけは数値評価のため、適正に評価されます。
ただ見ていて思っ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
新規事業などを任されて、実行できた、経験できたことは大きかった。おかげで自信もつきましたのでこの点に対してとっても感謝しています。良い意味でお...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時のことではあるが、女性の権利はそれなりに重視されていたと思う。ちゃんと出産育休後に出戻りできる体制はあったし、実績もある。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新規事業をノリでやらせてもらえたこと。これをやりたいといえばやらせてくれる点は誠にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
利...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果主義であるため、成果を出した人は一気に昇進・昇給することができる。その後結果を落としても減給などはそれほどないため、早い段階で昇給すること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人にフォーカスを当ててフォローをしてくれるため相性の良い上司と当たればとても気持ちよく働くことができる。しかし、正反対のタイプの上司につくと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事に全力を注ぎたい人は合っていると思う。仕事は与えられるものではなく自分から取りに行くものという社風なのでやればやるほど実績を残しやすく、評...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休を積極的に取らせようとする会社の方針は、好みがわかれそう。計画年休であると理解すれば問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
採用アウトソーシングとWeb求人広告の提案が主となるため、無形商材を販売する難しさを感じられる。提案型の営業のため、自然とスキルが身に付くとと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
作業のシステム化という面では、とても成長性のある分野の事業だと思います。
また、業界内でもいち早く導入を進めた企業でもある為、先駆者利益が高い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みの申請などはシステム化されていて、好きな時に取れる所が良いと感じます。
※上長への相談などは無くてもスムーズに受理してもらえるような環境。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休・育休の取得者は多く、色々な面で相談しやすい環境だと思います。
また、プライベートでも交流がある為、社内の雰囲気もそれにつられて良いと感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クライアントの目標達成に向けて伴走して、日々切磋琢磨して最終的に成功した時の達成感はとてもやりがいがあった。面白かった。若いうちからやりたいと...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はどこもそうですが、リーマンショックの煽りを受けて、それを補填するビジネスモデルの創出ができなかったことや、売...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人材業界なので、それなりの休日出勤（月1）と残業（60H）が発生する状況でした。この休日出勤や残業はなかなか簡単に改善できるものではなかったが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界柄、労働集約型のモデルであることや、ある程度の確率論で成果が出るため、効率よくこなせていれば、20時台には帰ることができていました。
【気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員の仲が良い。いい意味でゆるい。リーマンショック後、人材紹介を大幅に縮小したので、目指す事業の方向性が固まっていて、ブレがくなっていった。
...続きを読む(全203文字)

業種業界にこだわらず幅広い層のお客様とやりとりができます。中途やアルバイトの採用支援も行っているが、基本的には新卒採用に特化しているので投資余力がある会社...続きを読む(全238文字)

自分で仕事のスケジューリングを行って進められるので、調整はしやすいように感じます。ただ、提案資料の作成や業種がら入力作業が多かったり、対応する時間がながか...続きを読む(全150文字)

働く人たちがイキイキしているように感じた点、面接官が魅力的だった点から入社を決めました。実際に入社してもイキイキしていたことは変わりありませんでした。若い...続きを読む(全157文字)

人が集まる人です。経営的判断をぶれなくするところと、気さくに人と接する人です。私が一番尊敬するスキルは、どんな人とも目線を合わせらるところです。新卒一年目...続きを読む(全165文字)

新卒採用の支援をしており、長期間にわたるフォローがやりがいでした。新卒採用は1年を通じて計画、実行、改善が行われることで最終的な成果を出しますが、その間、...続きを読む(全170文字)