回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はまったく機能していません。上司の好き嫌いで左右されます。
ただし、営業職だけは数値評価のため、適正に評価されます。
ただ見ていて思...続きを読む(全364文字)
株式会社キャリアマートホールディングス
株式会社キャリアマートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアマートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアマートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度はまったく機能していません。上司の好き嫌いで左右されます。
ただし、営業職だけは数値評価のため、適正に評価されます。
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【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給や約25万円と書かれていました。(みなし残業35時間分)含まれています。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与は高めかもしれませんが、見込み残業がついています。繁忙期以外は見込み残業時間を越えることはないので給与は高めです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成果主義であるため、成果を出した人は一気に昇進・昇給することができる。その後結果を落としても減給などはそれほどないため、早い段階で昇給するこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の仲が良い。いい意味でゆるい。リーマンショック後、人材紹介を大幅に縮小したので、目指す事業の方向性が固まっていて、ブレがくなっていった。...続きを読む(全203文字)
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リーマンショック後、もともとの給与制度の悪い箇所だけが残ってました。全く昇給するめどもなく、リーダークラスがやたら多い時期があった。新卒入社組の方がかわ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にない。良い点がないことが最大の伸びしろですので、社員の声を聞き入れて改善に取り組めば、良い点も増える。
そういう意味では、伸びしろが多く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社時のみ今までとは異なる職種につけたこと。
階層が詰まっていて昇格できない状況でキャリアが積めなかったことや
ヒステリー気味の社員がいたり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社前に期待したこと:
自身の望むキャリアを目指せると考え、入社しました。
入社後に気づいた点:
入社直後からさっばつとした人間関係で当て...続きを読む(全216文字)
人材系ということで「人が欲しい企業」と「働きたい人」のサポートができることがやりがいだと感じた。続きを読む(全48文字)
人材系ということで競合が多いだけでなく、いつかAIに仕事を持っていかれることもありえるのかなとも感じた。続きを読む(全52文字)
福利厚生は基本的なものはそろっている印象。福利厚生の中に無料で受けられるマッサージというのがあるのが面白いなと思った。続きを読む(全59文字)
穏やかというよりはバリバリと働く印象。かなり成果主義なのかなと感じた。続きを読む(全35文字)
新しい会社なので男だから~女だから~という雰囲気はあまりなさそう。育休、時短勤務などの制度はある様子続きを読む(全50文字)
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【良い点】
産休はあります。女性管理職(昇格)事例も2件あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰して退職する人もいれば、復帰する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人材サービスなので、求職者がいなくならない限り、ビジネスチャンスはなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾いているの...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
賞与はチームの評価をベースに加点減点方式なのでチームの担当エリアや顧客の運次第となる。自分の成績が悪い時もチームに助けられる。逆も然り。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な評価制度は整っており、給与レンジとか決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改訂などで人事の方はちゃんと考え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアの給与制度は2つあります。ある程度の単価になってくると、単価連動型の給与体系に変更することが可能です。就業先から支払われている単価...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当然のことであるが求人票のとおりの時給です。派遣先との関係性や仕事の成果が出れば給与アップもあるように思います。
ただR社と比べると時給は平...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時給のいい就業先が多かったのでフルタイム週5だとかなり稼げたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先で問題が起きた時に相談でき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円(賞与込)程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初ボーナスが5000円。びっくりしました。
こどものお年玉でももっともらってるわ
正社員...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任給?入社したばかりのタイミングでも割と高かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
賞与も年2回でしたが、額...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・多少のボーナスがある。
・5割ほどの賃貸手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収について
配属されたばかりはあまり残業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし。
私はアルバイトでの雇用だが
そもそも昇給制度が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与等、評価が伴うよう...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアマートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | キャリアマートホールディングス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 武並博司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5332-7788 |
| URL | https://www.careermart.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。