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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受託開発がほぼゼロの部署だったので、利益は出やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
SESと言えば聞こえはいいが、IT戦略のない派遣。続きを読む(全77文字)
株式会社ルート14
社員・元社員による株式会社ルート14の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルート14で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
受託開発がほぼゼロの部署だったので、利益は出やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
SESと言えば聞こえはいいが、IT戦略のない派遣。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人一人一人に注力してくれる点は成長に繋がるのでかなり良いと思います。
おかげで忍耐力はかなり成長出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自分が入った時は採用は緩かった気がする。入ってみると、仕事が出来ない人が多いので、真面目にやってない・出来ない人も叩かれることがない。
【気...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて客先常駐なので、待遇は客先によって決まる。自社独自のワークライフバランスの取り組みは特段のものはない。ある...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事をしている客先に出会えるかによって決まる。
自社営業が客先にヒアリングしたこともあった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課ランクテーブルはあるが、ランクに該当する理由を説明されることはない。考課コメントにはモチベーションの上がるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESを主体ている企業のため自社の強みは感じられない。
客先依存体質といえる。
社員数は50人前後にとどまってお...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休はある、男女取得可能である
女性が管理職になることも可能であったとおもわれる。退職時にはいなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
参加任意だか、社員旅行がある。
飲み会等の社員交流行事も少なくない。出欠はwebで取るので、だれがさんかするかわは事前にはわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人のわりには難しい仕事を任されるので、他の企業に比べてかなり成長出来ると思います。
大きく成長したい方にはオススメです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが入社半年前から研修があり、他の人より早く技術を身につけられる。入社ごOJT制度により先輩に教わりながら成長出来る。
【気に...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供っぽい人が多く社会人マナーが通用しないことがあります。
またプライバシー意識も低いのでプライベートな事をずけ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社ルート14 |
|---|---|
| フリガナ | ルートジュウヨン |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 倉石晃壮 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目15番8号RC千葉ビル8F |
| 電話番号 | 043-223-6381 |
| URL | https://r14.co.jp/ |
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