この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受託開発がほぼゼロの部署だったので、利益は出やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
SESと言えば聞こえはいいが、IT戦略のない派遣。続きを読む(全77文字)
株式会社ルート14 報酬UP
社員・元社員による株式会社ルート14の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルート14で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
受託開発がほぼゼロの部署だったので、利益は出やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
SESと言えば聞こえはいいが、IT戦略のない派遣。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人一人一人に注力してくれる点は成長に繋がるのでかなり良いと思います。
おかげで忍耐力はかなり成長出来ました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自分が入った時は採用は緩かった気がする。入ってみると、仕事が出来ない人が多いので、真面目にやってない・出来ない人も叩かれることがない。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて客先常駐なので、待遇は客先によって決まる。自社独自のワークライフバランスの取り組みは特段のものはない。ある意...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事をしている客先に出会えるかによって決まる。
自社営業が客先にヒアリングしたこともあった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課ランクテーブルはあるが、ランクに該当する理由を説明されることはない。考課コメントにはモチベーションの上がること...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESを主体ている企業のため自社の強みは感じられない。
客先依存体質といえる。
社員数は50人前後にとどまっており...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休はある、男女取得可能である
女性が管理職になることも可能であったとおもわれる。退職時にはいなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
参加任意だか、社員旅行がある。
飲み会等の社員交流行事も少なくない。出欠はwebで取るので、だれがさんかするかわは事前にはわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人のわりには難しい仕事を任されるので、他の企業に比べてかなり成長出来ると思います。
大きく成長したい方にはオススメです。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが入社半年前から研修があり、他の人より早く技術を身につけられる。入社ごOJT制度により先輩に教わりながら成長出来る。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ルート14 |
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フリガナ | ルートジュウヨン |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 49人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉石晃壮 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目15番8号RC千葉ビル8F |
電話番号 | 043-223-6381 |
URL | https://r14.co.jp/ |
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