ルート１４の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて客先常駐なので、待遇は客先によって決まる。自社独自のワークライフバランスの取り組みは特段のものはない。ある...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やりがいのある仕事をしている客先に出会えるかによって決まる。
自社営業が客先にヒアリングしたこともあった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESを主体ている企業のため自社の強みは感じられない。
客先依存体質といえる。
社員数は50人前後にとどまってお...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休はある、男女取得可能である
女性が管理職になることも可能であったとおもわれる。退職時にはいなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
受託開発がほぼゼロの部署だったので、利益は出やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
SESと言えば聞こえはいいが、IT戦略のない派遣。続きを読む(全77文字)

【良い点】
参加任意だか、社員旅行がある。
飲み会等の社員交流行事も少なくない。出欠はwebで取るので、だれがさんかするかわは事前にはわからない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新人のわりには難しい仕事を任されるので、他の企業に比べてかなり成長出来ると思います。
大きく成長したい方にはオススメです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人一人一人に注力してくれる点は成長に繋がるのでかなり良いと思います。
おかげで忍耐力はかなり成長出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全282文字)

【良い点】
新卒で入りましたが入社半年前から研修があり、他の人より早く技術を身につけられる。入社ごOJT制度により先輩に教わりながら成長出来る。
【気に...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自分が入った時は採用は緩かった気がする。入ってみると、仕事が出来ない人が多いので、真面目にやってない・出来ない人も叩かれることがない。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)

【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)

【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)