ルート１４の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて客先常駐なので、待遇は客先によって決まる。自社独自のワークライフバランスの取り組みは特段のものはない。ある...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やりがいのある仕事をしている客先に出会えるかによって決まる。
自社営業が客先にヒアリングしたこともあった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考課ランクテーブルはあるが、ランクに該当する理由を説明されることはない。考課コメントにはモチベーションの上がるこ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESを主体ている企業のため自社の強みは感じられない。
客先依存体質といえる。
社員数は50人前後にとどまってお...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休はある、男女取得可能である
女性が管理職になることも可能であったとおもわれる。退職時にはいなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
受託開発がほぼゼロの部署だったので、利益は出やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
SESと言えば聞こえはいいが、IT戦略のない派遣。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人のわりには難しい仕事を任されるので、他の企業に比べてかなり成長出来ると思います。
大きく成長したい方にはオススメです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人一人一人に注力してくれる点は成長に繋がるのでかなり良いと思います。
おかげで忍耐力はかなり成長出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全282文字)

【良い点】
新卒で入りましたが入社半年前から研修があり、他の人より早く技術を身につけられる。入社ごOJT制度により先輩に教わりながら成長出来る。
【気に...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自分が入った時は採用は緩かった気がする。入ってみると、仕事が出来ない人が多いので、真面目にやってない・出来ない人も叩かれることがない。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ひとつも良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、正直言って企業としての整備が不十分だと感じました。寮...続きを読む(全242文字)

【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生は充実している。
住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援も充実しているが、人によって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)