インフォテックソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般的な会社と変わらない補助が出ます。資格支援は細かに項目が別れていて、取っておくと損はないと思います。その他、入社後3年目までは住宅補助がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
どこの会社でも変わり無いと思います。納期がギリギリな場合は深夜残業等がありますが忙しくない時期はほとんど定時に帰れます。フレックス制度や、グレ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全週休2日制に加えて長期休暇もあるため、休日は多い。有給休暇も年間２０～４０日程度付与される。配属されるプロジェクトにもよるが、昨今の残業規...続きを読む(全240文字)

【良い点】
メーカー系の技術力が売りだったが、現在ではそれほど高くないため、あまり良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手～中堅層の離...続きを読む(全174文字)

【良い点】
客先に常駐して作業をすることが多いため、メーカー系のプロジェクトに配属されれば、それなりの仕事ができる。
同じ仕事を長く続けることが少ない代わ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に完全週休２日制で長期休暇もあり、休みは多い。よほど忙しいプロジェクトでない限り休暇の取得が制限されることもなく、個人の時間は作りやすい...続きを読む(全213文字)

代休がたまると、取得するように言われるが、業務・SES契約先との兼ね合いで消化することはなかなか難しい。SES契約が主なため、稼働時間も決められているため...続きを読む(全155文字)

ある製造会社の孫会社的なポジションで、案件もその会社経由で来ることが9割近いため、少なくて限定的であることは否めない。協力会社を現場に投入することによって...続きを読む(全155文字)

残業代は出るが、基本給は低めなので残業代頼みになっている。賞与については、期待できない。
社員同士の横の繋がりの機会が少なめで、普通に仕事をしていたら帰...続きを読む(全169文字)

社風:のびのびとしているので、退職理由にはならない。
待遇:賞与が毎回出ているのでそこそこ、年齢に合わせて給与が上がっていかないのが退職理由となる。
...続きを読む(全262文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)