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株式会社シー・エス・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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シー・エス・イーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・エス・イーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・エス・イーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シー・エス・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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シー・エス・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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シー・エス・イーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用者では1年目は数か月の集合研修があります。
    文系の採用者も多く、プログラミングやデータベース操作などを触れることができ知識レベルを一...続きを読む(全202文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として、教育をすることはほぼなく、個人で勉強していくことが必要だと思う。特に、自分の仕事領域以外の関係する領...続きを読む(全83文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修はかなり充実していました。初心者レベルからのスタートでも十分に身につけることはできます。理系出身のかたは少し物足りないかもしれません...続きを読む(全217文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒ですが、初めは全体研修でビジネスマナーを学び、事業部配属後にまた技術研修があります。資格取得を目標にしている事業部もあるので、初学者でも...続きを読む(全103文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンライン学習は無料で実施することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりジャンルがないので、有名どころの資格勉強に使える...続きを読む(全100文字)

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    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教材や技術書の提供はされるので、自主的な勉強は可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修はあるものの、配属後の教育カリキュラム...続きを読む(全114文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格補助や1年ごとの研修制度があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格補助対象が限られており客先で必要な資格を取得しても補助が...続きを読む(全82文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望すれば必要な参考書籍を購入してもらえたり、言語や技術の習得のために外部講習を受講させてもらえた。
    また社内でも勉強会が開かれ、新しい技術...続きを読む(全301文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    文系出身者の採用も比率として多いので、未経験でもエンジニアとして働いていけるだけの教育形態はあると思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTがベースなので、良い現場に入ればスキルは身につくし、一定期間でプロジェクトが変わるケースでもスキルは身につくが、逆にそうではない現場(...続きを読む(全305文字)

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    2.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 29年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのための研修等もなく、資格手当もなかったので、向上心を醸成する職場ではなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ス...続きを読む(全121文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セミナーや資格取得の支援制度がある
    本人の希望次第で、さまざまなセミナーイベントに参加することはできる続きを読む(全57文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各種Eラーニングはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆にそれ以外の教育面でのサポートはなし続きを読む(全58文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年7月19日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    良い点は特にありません。強いて言えば、入社前の研修は充実していました。ただ、今から思えば、内定取り消しを防ぐ意味合いが強かったのだと感じます...続きを読む(全234文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年4月20日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が充実している。
    社内での研修以外にも外部研修施設での研修にも参加させてもらえたり、やる気次第で様々な知識は身につけることが出来る。...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    書籍をはじめ、オンラインコンテンツなど、道具は揃えており、教育には熱心です。資格取得も推進しており、資格手当も支給されます。資格取得の計画を立てると、個...続きを読む(全108文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格奨励金がでるので沢山取得しておくと良い。続きを読む(全28文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修、階層別研修、管理職向けの研修など、研修は充実していたと思います。有料の外部研修の参加も、割と許可をもらいやすく、行きたいと思っ...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は全くと言っていいほどありません。
    新卒研修及び階層別研修が主になります。
    研修内容は、社会人及びCSE...続きを読む(全275文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    中途の場合はわかりませんが新卒では入社後3ヶ月間研修がありました。
    最初2ヶ月はビジネスマナーや基本的なPC知識の勉強を行っており、その後1...続きを読む(全239文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件にアサインされていない時期は、本社で必要と思われるスキルに関して、自学することができます。資格手当も、例えば応用情報技術者は月10,00...続きを読む(全184文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT未経験から入る場合なら、業務のハードルも高くなく入りやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてどういう人材を...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社した場合、全国の新入社員が集まり、3ヶ月のビジネスマナー・技術研修が行われる。言語はC、内容は文系入社を考慮して初歩的。研修所を貸...続きを読む(全281文字)

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    シー・エス・イーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    配属先によって勤務形態や残業時間が大きく異なります。比較的落ち着いた現場に入ればワークライフバランスは取りやすいですが、繁忙期のある案件では...続きを読む(全116文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    歴史が長くお客様との付き合いが長いのは強みと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後どうなっていきたいのか、会社としての方針...続きを読む(全89文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休の取得実績は多く、取りやすい環境だと思います。時短勤務をしている方も多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の特...続きを読む(全95文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も1年限定ですが充実していました。
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独立系であること。採用担当の方がとても感じ良く、フォローが手厚かった。歴史が長い。研修制度が充実していた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職なのでそこまで残業が多すぎることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では残業時間がかなり多い方もいました...続きを読む(全93文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な方もたくさん活躍されていて、若手にも経験を積ませてくれる環境でした。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全56文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅やフレックスが利用できるため子育て世代への支援は手厚い。女性社員も多く理解を得ることができる。また、有給も特に理由をしつこく聞かれること...続きを読む(全176文字)

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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用人数が多いためどの現場にも後輩が入る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内受託の案件であれば自分の案件に後輩が入る確率が低いため...続きを読む(全84文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人教育は半年くらいやっていて、きちんとしているように見えた。資格を取るとお小遣い程度ではあるがお金がもらえる。続きを読む(全62文字)

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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上の世代の方はグロービスのオンライン受講が必須の方もいました
    ITパスポートは取得必須なので受験料と学習教材はもらえます
    研修は年間1人につ...続きを読む(全91文字)

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    ダイアモンドヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    真面目に仕事をしていれば、給料がちゃんと上がるいい会社だった。困っている新人がいたら、何度も面談の機会が与えられて時間がかかっても解決に向か...続きを読む(全88文字)

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    シグマトロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修を受けさせてもらえました。
    その受講料は会社持ちでした。
    テキストブックは会社のものになりました。続きを読む(全57文字)

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    日本事務器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内にデザイナーが一人しかいない体制のため、キャリアアップについては自ら積極的に動く必要がある環境でした。体系的...続きを読む(全223文字)

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    株式会社FIXERの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本マイクロソフトとの強力なパートナーシップがあるため、Azureを中心としたクラウド技術の最先端に触れられる環境です。技術スタックは常に新...続きを読む(全570文字)

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    株式会社エクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面倒見の良い方がたくさんいらっしゃるため、安心して業務知識を学べます。
    新入社員に対する研修も手厚く、資格取得奨励制度もしっかりあるため、自...続きを読む(全92文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社RJCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキル向上に積極的に取り組める環境です。多様な業務経験を通じてキャリアアップも実現しやすいと感じます。続きを読む(全79文字)

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    シー・エス・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シー・エス・イー
    フリガナ シーエスイー
    設立日 1971年8月
    資本金 1億円
    従業員数 947人
    決算月 12月
    代表者 小島貴
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号
    電話番号 03-5469-6020
    URL https://www.cseltd.co.jp
    NOKIZAL ID: 1131460

    シー・エス・イーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。