リアルスタイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
制度の数だ実際に使われていない制度が多く、形骸化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して社長が差別的なパワハラをする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
制度としては最低限のルールは整っているようにはみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務設計そのものが破綻しており、個人の努力でし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社初期から実務に関わるため、仕事の流れ自体は早く把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長支援やキャリア開発に関する説明が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務量が多いため、消耗はするが作業スピードだけは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が「経験」ではなく「慣れ」に留まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は最低限で、他社と比較して特筆すべき点はない。制度は存在するが、利用しづらく実態と乖離しているものが多いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職自体は形式的には引き止めもなく、手続きは淡々と進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職が続いているにもかかわらず、その原因...続きを読む(全91文字)

【良い点】
高クオリティを求められないので強い向上心がなくてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に緩くて刺激が足りなかったり、技術向上が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良くも悪くものんびり仕事ができる。
休みが取りやすいです。
早退もしやすくワークライフバランスはめちゃくちゃ整います。全体的にどのプロジェク...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)