この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく昇給基準がわからなかった。なにをクリアすればいいのか具体的は指標があればモチベーションも上がるのでは...続きを読む(全81文字)
株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ 報酬UP
株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は145〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオリティライフ・コンシェルジュで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく昇給基準がわからなかった。なにをクリアすればいいのか具体的は指標があればモチベーションも上がるのでは...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容の割にいただいている
業績もずっと上がっているので今後さらに上がる可能性有り
昇給もちゃんと働いていればアップする
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
働いた分はしっかりとお給料いただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上手にアピールすれば評価される気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりマイナス評価(減点評価)の方が多い気がしまし...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短時間社員として働いていますが約4年程働いていて昇給が40円です。
それでも本社に確認すると「短時間社員とされてい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はこれだけ頑張っている、会社へ貢献しているか、どんどん自分から担当エリアマネージャーへアピールしないと時給アッ...続きを読む(全173文字)
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お給料は時給で、賞与はなし。
サービス残業が多かったです。上司、同僚も責任感ある日ほど、結果サービス残業してました。
パートが、様々な物件にいるので、残業...続きを読む(全203文字)
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一般職正社員でしたが、賞与なし、住民税は個人で支払わなければならず、うかうかと給与を使えなかった。残業も申請を都度出す必要がありました。今は体制も整ってき...続きを読む(全170文字)
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一般職正社員という名前でも、実際は時給制。
3年に一度、5円だけ時給が上がった。
評価制度は「がんばってるで賞」「感謝されたで賞」とかいう小学生か幼稚...続きを読む(全180文字)
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評価基準は曖昧で、全く恣意的。何の説明もなく基準は変化し流動的なので、(^3^)/注意する。唯一明快なのは、遅刻欠勤の無い場合、評価されるということ。裏を...続きを読む(全164文字)
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年収は拘束時間で換算すればかなり少ない。
評価は年何度か査定があるもののよくわからない基準。かなり個人差がある。
ボーナスはあるだけましか、という程度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職を迷うことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業務量が違うが時給はさほどかわらない。タワーマンショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サービス業なのでお客様に感謝されることがやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居者がサービスをどう感じているのか知ること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属先によるのかもしれないがシフトの希望が通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡日誌のようなものがあるが、業務時間外に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特筆すべきことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援制度などは特になかったと思う。サービス向上のため定期的な研修があればいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
さまざまなタイプの居住者と接するため、人あたりが良くなったと周りから言われるようになった。また、どんな人でも対応できる、という自信がついた。
...続きを読む(全781文字)
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【良い点】
9割女性なので働きやすい
育児休暇を活用している社員も多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なのでギスギスしている物件も...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大まかな業務内容は他物件も同じなので覚えれば簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はいろんな物件に行くので、その物件独自のもの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給も取りやすいし、希望休も月4日まで出せる
繁忙期みたいな月がないので、土日も普通にお休みできる
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与制度は手厚く、残業代もきっちり出るので、待遇で不満を持っている人はあまりいなかった印象です。また、評価制度については実力主義でした。年功序...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績に応じて評価される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってバイアスがかかるケースもあると言われている...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の機...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は上司の評価によるので、直属の上司にやる気を認めてもらえないと給料はあがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者業務をしてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ |
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フリガナ | クオリティライフコンシェルジュ |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 30億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西川尚希 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
電話番号 | 03-3769-5161 |
URL | https://www.ql-c.co.jp/ |
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