クオリティライフ・コンシェルジュの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が多かったこと、また現場の雰囲気に慣れるまで時間がかかってしまい、なかなか体調が安定せず退職を決めました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
本社での研修はためになることが多いし、夢を見させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が役に立つことがあまりない。
資格...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場と本社勤務があるので、女性の働き方には柔軟に対応していただけるのでは、と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は基...続きを読む(全109文字)

【良い点】
色々な現場があり、雰囲気もそれぞれ違うので毎回新発見があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場ではやりがいが生まれるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
色々な現場があるので、"今日のランチはどこ行こう？"など楽しみが増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なるべく通勤は1時間以...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上は大変だなと思ってみていました。
特に男性は何十連勤してるのかわかりません。
夜勤明けに日勤の仕事もし...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した理由は、大きく三点あります。
一つ目は、業務に対して過干渉な指示が多く、自分の判断や工夫を活か...続きを読む(全458文字)

【良い点】
女性が多く、頼れる人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い人も多いため、人間関係にストレスを感じやすい場合は難しい。上司に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒社員には色々と手厚い会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さと仕事内容に見合わない給与の低さ。現場によって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフトかつ現場によって時間が異なるため、パート勤務ならまだ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だと現場勤務で足りない時...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列と不透明な評価制度であり、評価をモチベーションに仕事をする環境ではない。ある意味やりがい搾取にも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒で入社しました。給与は同世代と比較して、一定水準以上もらえていると思います。特に賞与については高水準で満足できると思います。1番のやりが...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されても結局評価する側が歴で判断して意味ないので年収は上がらないので現場の不満が増えている続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
せめてもう少し給与水準を上げなければ、育つ人材も育たない。
社員は「案件に入っている間すらカツ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果／課題...続きを読む(全239文字)

【良い点】
忙しさはあったが、年収には満足していた。
そのためか、周囲にもやりがいを持って前向きに働く人が多かったように思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明。会社指示に従い粛々と業務をこなしても、向上心なく手を抜いた仕事をして...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社会保険労務士が管理部門にいるので、残業代は確実に出る。賞与も少ないがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1.5ヶ月分ほど...続きを読む(全141文字)