この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上長はキチンと評価をしてくださり満足していた。ただ本部の人間は正当な評価をしてくれてるとは言い難い。続きを読む(全59文字)
株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ 報酬UP
株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は145〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオリティライフ・コンシェルジュで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
直属の上長はキチンと評価をしてくださり満足していた。ただ本部の人間は正当な評価をしてくれてるとは言い難い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
たまに休みを希望できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもバイトみたいな感じです。とにかく勤務先は遠いです。
朝も早...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年少しずつベースアップをしているようです。
基本給も低くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時〜18時で働いている方と...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく昇給基準がわからなかった。なにをクリアすればいいのか具体的は指標があればモチベーションも上がるのでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務内容の割にいただいている
業績もずっと上がっているので今後さらに上がる可能性有り
昇給もちゃんと働いていればアップする
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
働いた分はしっかりとお給料いただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上手にアピールすれば評価される気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりマイナス評価(減点評価)の方が多い気がしまし...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短時間社員として働いていますが約4年程働いていて昇給が40円です。
それでも本社に確認すると「短時間社員とされてい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はこれだけ頑張っている、会社へ貢献しているか、どんどん自分から担当エリアマネージャーへアピールしないと時給アッ...続きを読む(全173文字)
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お給料は時給で、賞与はなし。
サービス残業が多かったです。上司、同僚も責任感ある日ほど、結果サービス残業してました。
パートが、様々な物件にいるので、残業...続きを読む(全203文字)
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一般職正社員でしたが、賞与なし、住民税は個人で支払わなければならず、うかうかと給与を使えなかった。残業も申請を都度出す必要がありました。今は体制も整ってき...続きを読む(全170文字)
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一般職正社員という名前でも、実際は時給制。
3年に一度、5円だけ時給が上がった。
評価制度は「がんばってるで賞」「感謝されたで賞」とかいう小学生か幼稚...続きを読む(全180文字)
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評価基準は曖昧で、全く恣意的。何の説明もなく基準は変化し流動的なので、(^3^)/注意する。唯一明快なのは、遅刻欠勤の無い場合、評価されるということ。裏を...続きを読む(全164文字)
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年収は拘束時間で換算すればかなり少ない。
評価は年何度か査定があるもののよくわからない基準。かなり個人差がある。
ボーナスはあるだけましか、という程度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
担当している物件の営業時間によるが、スタッフ不足の物件や、緊急時の際は自分が穴埋めに走るため、勤務時間は長くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い方が研修担当に当たれば、非常にわかりやすい。能力の低い担当者に当たると、業務内容を把握すために、自身の力で学んで行かなければならない。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業務は非常に簡単で、慣れたら安心して働き続けれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール上できない事が多いため、コンシェルジュ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため非常に働きやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの現場スタッフは、働ける現場が少ないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の比率が高い職場な為、年齢や雇用形態に関係なく女性は働きやすい環境にあると思う。
本社勤務であっても、女性の割合が多い印象の為、女性でも出...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅番早番などのシフト制の為、日々の出勤時間が異なる。担当をする物件によっては、朝が早い、夜が遅いなど極端な働き方を...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業の許可や住宅補助がもう少しあると良い。社宅も用意されていたが、不動産に行くと埋まっている又は難ありの物件ばかり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には働きやすい時間帯を選択できると聞いていたが、配属になった際には一切希望が反映されることなく、ワークライフ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
定期的に本社での研修があるので、自身のスキルアップができる環境は整っている。
研修内容は一般的なサービスマナーが主になっている。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く体調をくずしました。
もっと近いところがあると良かったです。
先輩たちは優しかったので環境はよかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業として頑張れば、成果に反映されるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないときつい人もいるかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので昇給や賞与などはありませんでしたが、時給が比較的高めだったのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
報酬は、いわゆる総合ファームに比べて低い水準だが、仕事の難しさやプロジェクト期間の長さからすると妥当な水準続きを読む(全59文字)
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【良い点】
地方のコールセンターとしては良いほうではないでしょうか
また人手不足であることが多いため、稼ぎ重視の方は、積極的な残業申請や休出などあるため、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業界内の標準的な年収はクリアされていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素が強く、人事評価制度が存在しないため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最初の6年まではよっぽどなことは起こさない限りは順当に給料があがる。
そこからは能力、上司に気に入れれているかで出世スピードはまちまちの印象を...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ |
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フリガナ | クオリティライフコンシェルジュ |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 30億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西川尚希 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
電話番号 | 03-3769-5161 |
URL | https://www.ql-c.co.jp/ |
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