この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良くなれば昇格できると思います。気に入られないとボーナスも少ないです。
どのような基準で決めてるのかもわかりません。続きを読む(全80文字)
株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオリティライフ・コンシェルジュで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良くなれば昇格できると思います。気に入られないとボーナスも少ないです。
どのような基準で決めてるのかもわかりません。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの仲も悪く、直属の課長や部長も特に改善しようという姿勢が見られなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みは無いものだと思っていただいた方が良いです。休み中でも連絡はかなり入ります。当日欠勤のスタッフがいれば、...続きを読む(全175文字)
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担当の上司は一人ですし、本社に行くことはめったにないので、他の上司はわかりません。
ですので、担当上司と合わないと大変と思います。
朝から夜遅く迄仕事で...続きを読む(全210文字)
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中途採用の集まりなので、「こうでなきゃいけない」というモデルがないみたいです。なので、わりと自由に動けます。反面、「なんで?」と疑問を抱いてしまう人物もい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務は非常に簡単で、慣れたら安心して働き続けれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール上できない事が多いため、コンシェルジュ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
担当している物件の営業時間によるが、スタッフ不足の物件や、緊急時の際は自分が穴埋めに走るため、勤務時間は長くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
直属の上長はキチンと評価をしてくださり満足していた。ただ本部の人間は正当な評価をしてくれてるとは言い難い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い方が研修担当に当たれば、非常にわかりやすい。能力の低い担当者に当たると、業務内容を把握すために、自身の力で学んで行かなければならない。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため非常に働きやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの現場スタッフは、働ける現場が少ないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の比率が高い職場な為、年齢や雇用形態に関係なく女性は働きやすい環境にあると思う。
本社勤務であっても、女性の割合が多い印象の為、女性でも出...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅番早番などのシフト制の為、日々の出勤時間が異なる。担当をする物件によっては、朝が早い、夜が遅いなど極端な働き方を...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業の許可や住宅補助がもう少しあると良い。社宅も用意されていたが、不動産に行くと埋まっている又は難ありの物件ばかり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には働きやすい時間帯を選択できると聞いていたが、配属になった際には一切希望が反映されることなく、ワークライフ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
定期的に本社での研修があるので、自身のスキルアップができる環境は整っている。
研修内容は一般的なサービスマナーが主になっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良い人が多い。聞けば快く教えてくれる人しかいない印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネージャーが求...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職の魅力はない。
自分の部署に関しては管理職がグループの他会社の仕事を振られていることもあり、入社した会社の仕事だけをするという感じではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地域によってかなりはオフィスの雰囲気に差はあるがどこも仲は良いイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は全体的に多い。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションを取ってくれるので、こちらからも話しかけやすく、その為報告や相談もしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職やリーダーも若い人が多いので、話はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるプレイングマネージャー的な状態の人が多いので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第
良い上司、良い顧客担当となれば、そこまで苦労せずとも数字はついてくる。
悪い顧客担当であれば…続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に良い人間関係で恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で,ハラスメントめいた言動や行動をする社員・幹部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
性格悪いなって思う人はもちろんいるけど、それ以上に優しい人や後輩思いの管理者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の人間だっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中途の社員が多いため、馴染みやすい環境ではあると思う。ただし激務の部署は社員の定着率が低いため、数年いると古株になってしまう。
【気になること...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ |
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フリガナ | クオリティライフコンシェルジュ |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 30億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西川尚希 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
電話番号 | 03-3769-5161 |
URL | https://www.ql-c.co.jp/ |
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