タスクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経験豊富な社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員は昭和の時代の親方気質なため、教えるのがうまくない。
また、空気に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえるようになるとやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正確に寸法を測って計測器を取り付けたりと、細かい作業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
必要であれば研修など受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が教えるのがうまくない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
土木関係の実験計測やシミュレーション解析を行う会社です。顧客先は大企業で、顧客事業としても土木関係なので今後無くなる事業ではありません。ですの...続きを読む(全260文字)

【良い点】
残業はほぼありません。仕事が終わらない時には残業することもありましたが、年に数回程度です。飲み会等も新歓や納会以外はほぼありません。ワークライ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)