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女性の育児休暇取得率は100%であることや女性の管理職の人もいるため、働きやすいと思います。続きを読む(全46文字)
イオンタウン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンタウン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイオンタウン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の育児休暇取得率は100%であることや女性の管理職の人もいるため、働きやすいと思います。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度は男女共に利用することができますが、部署や役職によっては取りづらそうな方も見かけます。続きを読む(全56文字)
女性の育休取得率は100%であり、くるみんマークを取得している。加えて、時短制度や、ホームタウン制度という転居を伴う転勤がない働きができる
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【良い点】
様々な人の働きやすさに配慮している企業なので、制度が充実している。女性管理職が他社と比べて多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗の営業時間や、年中無休という営業日を考え、家庭とのバランスをしっかり保つには体力も精神力も大切だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性も増えてきており、不動産会社特有の熱血的な雰囲気ではない。特に昇級の際に男女間の差別は感じない。新卒採用では毎年一定数は入...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別を問わず働けると思います。グループ会社として組織がしっかりしているので福利厚生制度が充実していると思います。従業員割引制度もあるので買い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日頃から人権研修などが行われているため、特に20〜30代の若い層では男女の差は少ないように思う。社員同士の思いやりは比較的ある。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にもキャリアを与えてくれます。男女関係なく、職種を対等に与えられます。希望すれば、昇給もテストを受けて頑張れば可能です。
子育て中であれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性女性関係なく昇級が可能な環境。
女性活躍推進がされており、男性社員よりか女性社員が昇級していると感じていた。
バリバリ働きたい女性にとっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ダイバーシティとしてとにかく女性を優先して昇格させたりしているので女性はいま入社したとしても気に入られればすぐに上がっていけます。本当に能力...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ダイバーシティ=女性優遇と考えているため、女性の昇給昇格がとにかく多いです。女性にとっては今が狙い目です!!
また社長は全国の女性社員と飲む...続きを読む(全334文字)
イオンモールよりも地域密着型の商業施設になるため、地域貢献したい人にはやりがいも大きいと思いました。続きを読む(全50文字)
イオンモールと事業内容はあまり変わらないため、差別化が難しいため将来性には少し不安がある。続きを読む(全45文字)
評価制度が社内テストであり、明確であるため良いと思いました。続きを読む(全30文字)
年に1度10連休取得できるのは魅力的だと思いました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
【全国転勤ありの場合の年収】
新卒1年目:400万円台前半
役職なし:4〜500万円台半ば
マネジャー、モールマネジャー :7〜900万円台...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SC事務所勤務の場合、コミュニティ社員(パート)が社員より多いのでSCによりピンキリ。当たりのSCは雰囲気良い。...続きを読む(全431文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社して1年間はOJTトレーナーがつきますが、業務知識や経験の有無で決まるのではなく、新卒が配属される現場...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーシング不振により空き区画ばかりのショッピングセンターが多いため、会社からは現場に催事収入増加を求められますが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は正社員、コミュニティ社員(契約社員)ともに毎年ぐらいの頻度でベースアップをしています。正社員は全国転勤可だと手当があるので、全国転勤の...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては引き止めてくれる人もいるかもしれませんが、会社的には退職するのはしょうがないくらいの認識なので、会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
圧倒的に男性の役職者が多いが、女性の役職者も複数人いた。
パートから正社員になっている方も複数居て、時短勤務の方も居て、女性の働き方に理解が...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年配の方々に気に入られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめたほうが良い男社会である。タイツを着て卓球させられる。育休は取れてい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアに男女差は全く無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、モラルはやや低めなので耐性のある方に限られると思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いと思います。一度退職して戻ってくる女性社員も数人いました。
女性でも、男性と同じように働けば男性と同じ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理部、賃貸営業部の共に、女性の役職者がいたので、女性の方でも長く勤めていれば昇進できると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きやすいような雰囲気作りはしていないのではないか。
産休や育休の期間は短い方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ほとんどが女性でした。職場によると思いますが、みんな仲良く働いていましたし、エリアスタッフからマネージャーになった方が多くいらしたので、能力...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務職に関しては産休育休制度も充実していて働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の5年契約縛りのせいでタイミ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、性別に関係なくキャリアを考えやすい環境です。また、育児休暇・産後休暇制度を実際に取得して復帰した方もいらっしゃる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性同士で仲良くなれること。年齢男女問わず営業ができれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいことはなかったです。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | イオンタウン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンタウン |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 744人 |
| 売上高 | 673億5700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 加藤久誠 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6369 |
| URL | https://www.aeontown.co.jp/ |
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