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女性の育児休暇取得率は100%であることや女性の管理職の人もいるため、働きやすいと思います。続きを読む(全46文字)
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イオンタウン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンタウン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイオンタウン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の育児休暇取得率は100%であることや女性の管理職の人もいるため、働きやすいと思います。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度は男女共に利用することができますが、部署や役職によっては取りづらそうな方も見かけます。続きを読む(全56文字)
女性の育休取得率は100%であり、くるみんマークを取得している。加えて、時短制度や、ホームタウン制度という転居を伴う転勤がない働きができる
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【良い点】
様々な人の働きやすさに配慮している企業なので、制度が充実している。女性管理職が他社と比べて多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗の営業時間や、年中無休という営業日を考え、家庭とのバランスをしっかり保つには体力も精神力も大切だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性も増えてきており、不動産会社特有の熱血的な雰囲気ではない。特に昇級の際に男女間の差別は感じない。新卒採用では毎年一定数は入...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別を問わず働けると思います。グループ会社として組織がしっかりしているので福利厚生制度が充実していると思います。従業員割引制度もあるので買い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日頃から人権研修などが行われているため、特に20〜30代の若い層では男女の差は少ないように思う。社員同士の思いやりは比較的ある。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にもキャリアを与えてくれます。男女関係なく、職種を対等に与えられます。希望すれば、昇給もテストを受けて頑張れば可能です。
子育て中であれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性女性関係なく昇級が可能な環境。
女性活躍推進がされており、男性社員よりか女性社員が昇級していると感じていた。
バリバリ働きたい女性にとっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ダイバーシティとしてとにかく女性を優先して昇格させたりしているので女性はいま入社したとしても気に入られればすぐに上がっていけます。本当に能力...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ダイバーシティ=女性優遇と考えているため、女性の昇給昇格がとにかく多いです。女性にとっては今が狙い目です!!
また社長は全国の女性社員と飲む...続きを読む(全334文字)
イオンモールよりも地域密着型の商業施設になるため、地域貢献したい人にはやりがいも大きいと思いました。続きを読む(全50文字)
イオンモールと事業内容はあまり変わらないため、差別化が難しいため将来性には少し不安がある。続きを読む(全45文字)
評価制度が社内テストであり、明確であるため良いと思いました。続きを読む(全30文字)
年に1度10連休取得できるのは魅力的だと思いました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
【全国転勤ありの場合の年収】
新卒1年目:400万円台前半
役職なし:4〜500万円台半ば
マネジャー、モールマネジャー :7〜900万円台...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SC事務所勤務の場合、コミュニティ社員(パート)が社員より多いのでSCによりピンキリ。当たりのSCは雰囲気良い。...続きを読む(全431文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社して1年間はOJTトレーナーがつきますが、業務知識や経験の有無で決まるのではなく、新卒が配属される現場...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーシング不振により空き区画ばかりのショッピングセンターが多いため、会社からは現場に催事収入増加を求められますが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は正社員、コミュニティ社員(契約社員)ともに毎年ぐらいの頻度でベースアップをしています。正社員は全国転勤可だと手当があるので、全国転勤の...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては引き止めてくれる人もいるかもしれませんが、会社的には退職するのはしょうがないくらいの認識なので、会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みの取りやすさが良い点である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用が近年進んできているが、そもそも少なかったため、制度が微妙...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
FF制度というものがあり、給料が9割なら9割の仕事量とされているが、年収が少なくなるだけで何を基準で9割なのかは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので当たりであればいい方たちの一緒に仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社の方が当日...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性がいるいないに問わず、オフィスでは品がない発言が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方で苦手な人はとことん無理な会社だ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性で管理職もそれなりにいらっしゃる、産休育休はほぼ100%取得していると思うので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内で活躍している女性は多い印象です。男女比もちょうど半分ぐらいで、職場環境はとても良いかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも役職についている方はいる。
昇格の制度に男女差は特にないので、女性だからという理由での理不尽は無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新規開拓営業なので、女性で愛嬌があると、話を聞いてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に少ししんどい可能...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
あまり男性と女性で待遇の差はないと感じた。お金を稼ぎたいなら働く!そのような感じ。なのでお金を稼ぎたい女性からすると打ってつけ。ら続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | イオンタウン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンタウン |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 744人 |
| 売上高 | 673億5700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 加藤久誠 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6369 |
| URL | https://www.aeontown.co.jp/ |
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