2018卒の日本大学の先輩が書いたナブテスコサービス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ナブテスコサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒ナブテスコサービス株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
最終面接当日(面接から2時間後程度)に内々定通知書がメールで送られてきた。拘束などは一切なしでしたがもらった電話で入社の意思を伝えました。
内定に必要なことは何だと思うか
自然体で行くといいと思いました。私はすごく面接という状況に焦ってしまうのですが普段通りにしていたほうが面接官にとってもいいと思います。あとはできる限り積極的に説明会などに参加してください。そうすることで業界研究もできますし、自分自身を見つめなおすことにもなると思います。また、自分自身の引き出しを多く作ってください。何でもいいですから私はこういう人間でこういうことをしてきたと自信をもって言える人はかなりの強みだと思います。普段からものごとを深く考え、分かりやすく人に伝える練習がとても大切だと感じました。とにかく面接は開き直って強気でいきましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
必要以上におどおどしない。清潔感がある。面接に進むまではいくらでもESや話す内容などを詰め込めますが実際に同じ現場で働くイメージを面接官に持ってもらうとなると好印象な人のほうが内定が出ると思います。私は自分はおどおどしやすいと自覚していたのでまずは堂々とふるまっていました。清潔感についてはなんだか汚い新卒社員と働きたい人はいないと思うので、メイクや髪形を気を付けていました。就活メイクで検索すればいくらでも出てきます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
個人的にwebテストがとても難しかったのですが、1次面接が難関らしいです。あとは1次面接前の作文も普段ニュースに敏感でないと流れや動向などつかみにくいうえに、20分しか時間がないのでまとめる力がないととても大変だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接のフィードバックがあった。フィードバックがあるとモチベーションがとても上がります。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
入社を迷った企業
オタフクホールディングス株式会社
迷った会社と比較してナブテスコサービス株式会社に入社を決めた理由
実際のところナブテスコサービス株式会社は最後に就活をやり直す意味で選考を受け始めたので迷いはなかったです。強いて言うなら働きやすい環境であることを実感できたところです。面接での逆質問も毎回30分はあり、工場見学中もいろいろな社員の方とお話しできたので後悔はないです。また福利厚生もとても充実しているので長く働くことができるのではないかと期待しています。社員の間だけでなく関係するすべての人と気軽に相談できる関係性を築き、成長していけそうな会社であるとも感じたので社会人1年目として、新卒で入るにはもったいないくらいいい会社だと思っています。
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ナブテスコサービスの 会社情報
会社名 | ナブテスコサービス株式会社 |
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フリガナ | ナブテスコサービス |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 志水一正 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-3447-6911 |
URL | https://www.nabtesco-service.co.jp/ |