ＣＢＣの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
結婚、引っ越しのため、退職しましたが、できるならばそのまま勤務したかったぐらい、仕事もある程度自由で思い通りにさせていただき、仕事の内容も人間...続きを読む(全301文字)

【良い点】
個人商店としての働き方が多く、自分で取引プランを計画できるところ。
単なる右から左へ物を動かすだけの営業ではなく、品質面の管理やトラブル対応、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
英語研修、管理職研修、海外拠点での海外駐在員研修など教育制度は充実していると思います。海外駐在員への手当は十分有ると思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い社員にも責任ある仕事をどんどん任せる社風が有ります。海外との取引が多い部署に配属されれば、若い社員でも海外出張などを経験させてもらえますし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は中の上程度でしょうか。インセンティブやコントリビューションの制度もあり、若い人により手厚い待遇となっています。また業績によりボーナスが大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業担当者は40代で1,000万円近い年収があり、仕事内容の割には給与は良いと思われる。また年二回のボーナスとは別に、新規開拓や売上拡大、業務...続きを読む(全207文字)

【良い点】
過去は新入社員が会社経費で週1回の英語教室へ通うことができた。それ以降は課長昇進のために必要（と言われている）貿易実務・営業法律・経営分析の講...続きを読む(全193文字)

【良い点】
主力の商社部門は業界有数の大手企業を顧客に抱えており、開拓案件も多く営業ネタに困る事はありません。拡販に繋がるかどうかは別問題ですが。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社は各事業をカンパニー制をしいており、私は製造部門に所属していた。営業関連は、本社サイドから送り込まれ、現場関連の職種は事業部毎に採用される...続きを読む(全250文字)

業績悪化、給与削減、人員カット、事業撤退。「若い力を活用する」の名目で中間管理職に対する左遷降格人事。応じない場合は追い出し部屋での閑職もあり。部下を上司...続きを読む(全161文字)

この会社を踏み台にして成長された方が多いので、若い人には好い教育環境になります。ただここで定年まで働こうという年配社員は疲弊している方だけなので、キャリア...続きを読む(全173文字)

厳しい中にもアットホームな雰囲気があり、ファミリー的な良さがありました。あまり格好をつけずに本音で議論ができる雰囲気がありました。また、アフター5で交友関...続きを読む(全166文字)

関係が良好です。厳しくもあり、しかししっかり成果を出せば、それに対して得るものもあることが良い所であると思います。
何事にも積極的に取り組む姿勢を重んじ...続きを読む(全161文字)