エヌ・シー・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全112件）

【良い点】
上司やプロジェクトにもよるが、やった分ちゃんと評価はしてもらえる。親元の本社の福利厚生などに沿って手当てなども充実してる方かなと思う
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性社員の中では産休育休取得してから復帰している社員もいるため、そういうのには理解がある会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
MMORPGならではのゲームに関わることができるため、興味ある人ならやる価値はあるんじゃないかと思う
また本社がMMOにこだわらず色んなジャン...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社員は部署を越えて仲が良く、ゲーム会社ということもあり、サブカルチャーの話題が尽きず、マネージャーまでの人間については非常に良好な関係を築けて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
メンバー間の仲が良いこと、自分が好きなゲームであったため退職時は大いに悩んだ。事業部だけでなく他部署との関係性も良好で給与が良ければ続けていた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分が担当しているゲームタイトルが好きであればこれ以上にやりがいがある仕事はないと感じるし、時間がいくらあっても足りないと感じると思う。
昨今...続きを読む(全271文字)

【良い点】
売上次第では大きく賞与がでることもあった。定期昇給はあまり期待できず微々たるものであった。どこで評価されているかわからず、納得感のあるFBを得...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休を取り、復職されている方が何人もいますので妊娠や出産については特に心配することなく普通に育児休暇を取得できると思います。　
妊娠中の業務量...続きを読む(全202文字)

【良い点】
外資ながらソフトバンクグループでもあるので、それなりに福利厚生は揃っています。
確定拠出年金やリロクラブなども当時ありました。
有給休暇につい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コアながら強いIPを持っているので、PCゲームからスマホアブリゲームにシフトできた今、成長していくと思います。
もっともPCゲームの停滞期は悲...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マネージャークラスはそこそこの金額になります。
前職や入社したときの年収が低いとなかなか昇給することはありません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は産休をとり、復帰されている方も何人かいらっしゃったのでそのあたりは普通かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり部署...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧で基本給は雀の涙しか上がりませんでした。チーム目標を達成しても基本給が上が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務上の裁量が個々の力量による。
社員の中ですごく能力があった人は知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、新たな能力がアッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時ゲーム自体は人気があった。但し、長い目で見ると、別である。
ゲーム料が無料も魅力ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全184文字)

【良い点】
服装が自由である。
時間中は行動が自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー周りの脱税がひどく、税務調査で税務官からひどい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在職中は温和な方が多く、韓国企業ではありますが日本人の管理職の方もけっこう多くいらっしゃったのでバランスはよいと思っていました。とにかく、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の言いなり。
本社に言われるがままに動く。
それを改善しようとする者はすべて異端児扱い。
...続きを読む(全279文字)

【良い点】
以前はPCオンラインゲーム以外にスマートフォンゲームでヒットタイトルがなかったようですが、最近はリネージュモバイルや韓国ではリネージュ2モバイ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
保健や福利厚生はそれなりにされていた。社内にはフリードリンクや安価な自動販売機などもあった。
人事の方には誠実に対応していただきました。手続き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くもいい人ばかりという印象。言い換えれば居心地がいいだけで刺激がない。ユーザーフレンドリーな運営だったため、わりと感覚的な意見がまかり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
誕生日休暇の制度、福利厚生クラブの利用など、とても福利厚生は充実していた。自社サービスを好きな人が集まっている会社だったためゲームイベントなど...続きを読む(全170文字)

【良い点】
韓国本社におんぶにだっこの体制であり、当時はモバイル勢の台頭にまったく太刀打ちできていなかった。日本支社は危機感を感じており、サービス中のMM...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女の隔たりはほぼありません。セクハラやパワハラなどもしっかりと研修をされていましたし、社長自身が韓国の人間で儒教など重んじる傾向からか、そう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的には韓国資本の会社なので、韓国から次々に人が派遣されては交代人事などが相次ぎました。韓国主導の事業が多く、日本人でも深い人間関係やパイプ...続きを読む(全170文字)