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エヌ・シー・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・シー・ジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・シー・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・シー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・シー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

エヌ・シー・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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エヌ・シー・ジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NCsoftがバックについているので安心が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホ中心になっているのでその方向性が心配です。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「現状、事業としての拡大や革新に対して積極的に取り組んでいる印象は薄い。特に、役員層や一部の管理職からは成長意欲...続きを読む(全239文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    MMORPGならではのゲームに関わることができるため、興味ある人ならやる価値はあるんじゃないかと思う
    また本社がMMOにこだわらず色んなジャ...続きを読む(全252文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年9月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアながら強いIPを持っているので、PCゲームからスマホアブリゲームにシフトできた今、成長していくと思います。
    もっともPCゲームの停滞期は...続きを読む(全180文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時ゲーム自体は人気があった。但し、長い目で見ると、別である。
    ゲーム料が無料も魅力ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そ...続きを読む(全184文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 16年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前はPCオンラインゲーム以外にスマートフォンゲームでヒットタイトルがなかったようですが、最近はリネージュモバイルや韓国ではリネージュ2モバ...続きを読む(全196文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    韓国本社におんぶにだっこの体制であり、当時はモバイル勢の台頭にまったく太刀打ちできていなかった。日本支社は危機感を感じており、サービス中のM...続きを読む(全189文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 HTMLコーダー 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の体制が嫌だという理由で退職する人が圧倒的に多いです。90パーセント以上がこの理由で...続きを読む(全207文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ゲームプランナー 正社員

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    【良い点】
    韓国の本社が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本のエヌシージャパンは韓国のペット。韓国本社から日本のエヌシージャパンへ無理...続きを読む(全200文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

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    【良い点】
    ゲーム会社なのでゲームが好きな従業員が多い
    韓国人も親日家が多いので、異文化交流が楽しめる。
    福利厚生もしっかりしている。
    【気になること・...続きを読む(全220文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 その他の事務関連職 正社員

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    将来性はあるのでしょうか・・・日本でオンラインゲームって有名ですか?
    韓国の会社です。韓国ではオンラインゲームがとてもメジャーです。
    日本では、スマ...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員

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    オンラインゲーム業界では自社開発コンテンツに特化しているという点では、とても融通の効く会社です。但し、開発は韓国の親会社が行っているため、若干の言語的・...続きを読む(全632文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他経営企画関連職 正社員

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    NCJは良くも悪くも所詮パブリッシャーでしかない為、基本的に本社韓国次第・・・。
    昔に比べればかなり色々と自由にやりたい事を出来るようになったが、MM...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他経営企画関連職 正社員

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    現在、上層部には韓国人しかおりません。
    日本でサービスを行っているにも関わらず、すべての事業の決定権は韓国人にあるため、あまりにも日本向けではないマー...続きを読む(全463文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

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    売りが大型MMORPGの為、一タイトルに係る売上比重がかなり
    大きいことが、リスクとしてあります。
    現在の売上の柱を担っている既存タイトルが消費され尽...続きを読む(全301文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

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    ■これまで会社を作り上げてきたメンバーが次々と他社へ転職しているため、当社の内情をよく知る人が同業他社に広がっている模様。他社に面接に行って感じることは...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    ソーシャルゲームの台頭により、PCオンラインゲーム市場はここに限らずどこも苦戦を強いられている状況です。
    今後ビッグタイトルの発表などがあれば一時の勢...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

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    コンテンツ自体が安定しているが、開発元が韓国にあるため、コミュニケーションにやや時間がかかるように感じる。ただ、日本のユーザーの意見もよく反映せてくれる...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エヌ・シー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスが非常に良好で、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。残業時間は月平均で10時間程度と少なく、定時退社...続きを読む(全216文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、契約社員の期間が短縮されている傾向が見られ、以前は長期で働けたポジションでも、現在は契約更新の回数や期間が...続きを読む(全267文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の意見が通りやすいかもしれません。従業員はフレンドリーな感じなのでいろいろと相談にものってくれます。
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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    IT企業としては一般的な水準。スキルがあれば高収入が得られるのではないかとおもわれます。ただ職種によっては収入が低いところがありました。それ...続きを読む(全157文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    所属部署にもよりますが、特に多く残業することはありませんでした。有給も取得しやすく、プライベートも充実することができます。
    【気になること・...続きを読む(全122文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    きっちり制度化されていますので気になるところはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度化されていたので特に気になると...続きを読む(全88文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    部下の面倒見が良く親身に対応をしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系の会社になるので管理職は外国の方が多く見受けられ...続きを読む(全80文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    意思印上の都合(帰省の為)により退職をしました。退職後のフォローがきちんとしており、従業員に親切な会社であると感じられました。
    【気になるこ...続きを読む(全124文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    休憩室にマッサージチェアがあったり、社員にとって良い感じです。誕生日にはホールケーキが配られたりと、イベントが多々あり、面白さ、楽しさが充実...続きを読む(全155文字)

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    エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスについては、正直に言ってあまり満足できる環境ではない。部署による差はあるものの、全体的に残業...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    エヌ・シー・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 エヌ・シー・ジャパン株式会社
    フリガナ エヌシージャパン
    設立日 2001年9月
    資本金 3億7500万円
    従業員数 100人
    決算月 12月
    代表者 林元基
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号
    電話番号 03-5793-2515
    URL https://www.ncjapan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1170534

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