この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員など優しく的確にアドバイスなどくれるのでスキルアップを目指している人からしたらとても良い環境でした。
口頭だけでなくわざわざ資料まで制...続きを読む(全196文字)
エヌ・シー・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・シー・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・シー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩社員など優しく的確にアドバイスなどくれるのでスキルアップを目指している人からしたらとても良い環境でした。
口頭だけでなくわざわざ資料まで制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務上の裁量が個々の力量による。
社員の中ですごく能力があった人は知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、新たな能力がアッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な教育体制を企画し、制度として導入しようとする取り組みはされていた。社員の要望にはできるだけ応えようとする会社の姿勢は感じられ当事は社員を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
裁量権を持って業務に対応できる。
その懐の大きさにやりがいを感じる。
又、分析能力や情報収集能力などはある程度高くないと辛いかもしれませんが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年で何回も部署替えや組織替えが行われます。私の部署は一年で4回も変わりました。そのため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に新卒は採用しないので、経験を活かして現場で自力でスキルアップしていく感じです。東京ゲームショーなどは、毎年、入場料や交通費などの経費が...続きを読む(全213文字)
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システム保守の仕事で当初はオペレーター的単純作業が多いかと思いましたが、他部署との調整で自分で判断を求められますし、新しい技術を要する場合もあり、成長でき...続きを読む(全151文字)
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特に社員教育といったものはなかったです。
中途入社の人しかいません。また、ゲームが好きで入ってきた人ばかりで、常識がかけている人が多い印象です。
スキ...続きを読む(全231文字)
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感情論や推測などで仕事が進行することはあまりありません。根拠となるデータを精査して判断基準にすることが多いです。ネガティブに考えれば面倒くさいのですが、ポ...続きを読む(全169文字)
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韓国人には日本語のスキルアップのための教室がありました。
本社からきた社員にいたっては会社に教師を呼び、始業前に社内で受けることも可能でしたが、現在受け...続きを読む(全242文字)
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この会社のスキルアップフローは、韓国の親会社で行われている内容をベースに、資本提携関係のあるソフトバンクグループのフローをミックスしたような雰囲気になって...続きを読む(全302文字)
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当時はまだ社会経験も浅かったのもありますが、新卒で無いにも関わらず
よく疑問な点は教えていただいた印象です。ただ、社内はトップダウンな
所が強く、また...続きを読む(全284文字)
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社員に対しての研修制度や、インターネットでの学習などは年1~2回と、それなりに行われているので、意欲があればそこで学べることもあるでしょう。仕事上のスキル...続きを読む(全173文字)
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■希望者には韓国語講座がありました。しかし社内でも数名しか参加していません。
■ゲームのアップデートの際にはチームによってはきちんと研修というかプレゼン...続きを読む(全194文字)
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外部企業のセミナーや語学研修を無料で受講することができます。
・マナー講習
・リーダー向け講習
・プレゼンテーション方法
・オフィスソフト...続きを読む(全180文字)
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引き継ぎはまともにありません。仕事を通じて直接覚えるのみです。数年前はとりあえず1日中自社ゲームをしていなさい、というような感じで自社サービスの把握から入...続きを読む(全222文字)
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研修はほぼ無く、他者によるスキルアップは見込めません。
在籍していた五年間で上司が8名以上代わりました。
会社としては、韓国語の講師を呼んで語学勉強会...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社内制度など社内の施設は充実しており安く飲み物を書くことができたりちゃんと休憩スペースなどが用意されていたりトイレなどが広く綺麗で自分が行った...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
内部イラストレーターが少ないのでアドバイスなど積極的に聞けるのと話し合って何をやりたいかなど言える。
入ってきたばかりでも話し合いに参加でき発...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は部署を越えて仲が良く、ゲーム会社ということもあり、サブカルチャーの話題が尽きず、マネージャーまでの人間については非常に良好な関係を築けて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メンバー間の仲が良いこと、自分が好きなゲームであったため退職時は大いに悩んだ。事業部だけでなく他部署との関係性も良好で給与が良ければ続けていた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が担当しているゲームタイトルが好きであればこれ以上にやりがいがある仕事はないと感じるし、時間がいくらあっても足りないと感じると思う。
昨今...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
売上次第では大きく賞与がでることもあった。定期昇給はあまり期待できず微々たるものであった。どこで評価されているかわからず、納得感のあるFBを得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休を取り、復職されている方が何人もいますので妊娠や出産については特に心配することなく普通に育児休暇を取得できると思います。
妊娠中の業務量...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外資ながらソフトバンクグループでもあるので、それなりに福利厚生は揃っています。
確定拠出年金やリロクラブなども当時ありました。
有給休暇につい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コアながら強いIPを持っているので、PCゲームからスマホアブリゲームにシフトできた今、成長していくと思います。
もっともPCゲームの停滞期は悲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マネージャークラスはそこそこの金額になります。
前職や入社したときの年収が低いとなかなか昇給することはありません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | エヌ・シー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エヌシージャパン |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 3億7500万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金澤憲 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号 |
電話番号 | 03-5793-2515 |
URL | https://www.ncjapan.co.jp/ |
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