【ペットと人間の共生を支える】【24卒】イオンペットのペット用品販売スタッフの本選考体験記 No.56951（非公開/女性）（2023/8/9公開）

冬季インターンシップ

イオンペットとは・企業理念・事業内容・選考フロー・質問

カメラオンでの実施だったため表情を明るくし、説明を聞いている際にリアクションをとることを意識していました。また最後の質問コーナーでは積極的に質問を投げかけました。

私が参加したインターンシップでは、後日参加者のみに早期選考参加の案内がありました。

志望動機・自己PR・キャリア目標

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

いかに読み手に伝わりやすい文章にするかを意識して、添削を重ねました。

就活サイトに掲載されている過去のESのデータを参考にしました。

就活会議

10分前に専用のZOOMにアクセスし、出欠を取った後選考が始まった。

5分間で自身の意見をまとめ、その後20分間グループで話し合いを行う。そこで意見を一つにまとめ、1分間でグループの代表者が発表を行う。

選考の最初に学生だけで話す時間を与えられたため、比較的リラックスして話し合いを進めることができた。

就活会議

新規の顧客を獲得するための新しいプランやサービスを考える。

自分の意見をきちんと主張できているか。他者の意見に対してのリアクションや意見を出しているか。グループディスカッションであるため、他者と協力しつつ、自分をきちんと出せているかという点が重要視されていると感じました。

10分前に専用のZOOMにアクセスし、軽く説明を受けてから選考が始まった。

緊張していても、質問に対してきちんと自分の言葉で伝えることが大切だと思います。また常に笑顔を意識することで面接官に好印象を持っていただけました。

こちらが緊張していることをくみ取ってくれ、途中言葉に詰まったり稚拙な表現があっても、こちらの話に耳を傾けてくれた。

なし

就活会議

学生時代に力を入れたこと

所属するハンドメイドサークルで毎年開く文化祭の模擬店にて、過去最高金額を売り上げたことです。模擬店ではサークルで製作した作品を販売しています。毎年高い集客力を誇りますが、売れ残りが発生するという課題がありました。そこでメンバーと過去の商品や販売形態を振り返り、原因は簡易なディスプレイと高い価格設定にあると考えました。そこでお客様にとって見やすく分かりやすいディスプレイにするために小物を積極的に活用し、商品が映えるよう色味を白に統一しました。加えて価格設定を見直すことで、学生でも買いやすい安価な商品も販売し、来客数の多い日には値下げを行いました。その結果昨年の文化祭では商品を売り切っただけでなく、文化祭中の総来客数は300人以上、売上金額は約10万円に上り、これはサークルの歴代最高記録となりました。この経験から、課題解決のために周囲の人々と協力し、粘り強く取り組む力が身に着きました。　

10年後どのようなことをしたいか、もしくはどのような人になりたいか

ペットと家族の気持ちに寄り添えるスタッフになることが目標です。こう考えるのは貴社のグルーミングサロンやショップを利用した際、スタッフの方が親身に相談にのって下さり、こちらに寄り添った対応に感銘を受けたことがきっかけです。アルバイト先の個別指導塾でも、勉強面ではもちろん精神面でも生徒たちのサポートができるよう、生徒の気持ちに寄り添うことを意識しています。特にテストや受験前には、不安や焦りを軽減できるように授業以外でも積極的に声をかけました。その結果卒塾時には生徒たちから「いつも声をかけてくれたから、人見知りの私でも悩みを相談できた。」「授業がないときも気にかけてくれてとても嬉しかった。」と言ってもらえました。この経験を活かして、入社後はお客様の気持ちに寄り添い、支えられるスタッフになりたいです。そしてお客様にとってしあわせも、たいへんも共有できる存在となることが最大の目標です。

他社に内定が決まったため。