第一情報システムズの評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

業務上の評価はあまりされません。
リスクや難易度が低い仕事をこなしていくことが評価されます。
ですので、社歴が長い人の多くはITスキルが向上していませ...続きを読む(全206文字)

評価や出世の条件は所属部署の上長のYESマンであれば、OKです。
どんなにITスキルがあっても、YESマンでなければ、出世はできません。
お客様のため...続きを読む(全152文字)

基本的にはITスキルアップはしません。
会社がどこを目指しているのかは不明です。
応用情報に合格するとそれなりのSEとされてしまいます。
Oracl...続きを読む(全175文字)

他社のBPを入れていた
既存事業の動向は別にどうでもいい
あまり興味がない。
上下関係がはっきりしていない
異動が早い、すべてをわかっているわけで...続きを読む(全155文字)

配置された部署にもよるが、開発部門でもそれほど激務ではない。
また、残業代は全額支給されるため、繁忙期には労働時間に応じた賃金は支払われる。
積極的に...続きを読む(全156文字)

社員のスキルアップについて特に研修などは行っていませんでしたが、休日が多かったので休日を利用して資格の取得には励むことができると思います。ベテラン社員で資...続きを読む(全151文字)

大手金融機関のシステム運用、監視オペを担当しました。データセンターの規模は大きい方だったと思います。仕事内容は監視の他に汎用機のジョブの実行などルーチン業...続きを読む(全157文字)

社員寮がある訳でもなく住宅手当が出るわけでもないのに転勤を強制させられたのがきつかったです。新卒の給与で生活費を全て賄わなくてはいけなかったし自分ではそこ...続きを読む(全162文字)

本社勤務もあるが、派遣が主となる。そのため、仕事のやりがい等については、良くも悪くも派遣先の会社次第となる。
自分が派遣された会社は最新の技術を積極的に...続きを読む(全195文字)

正直、今後先細りしかしない印象。過渡期にあるのである程度は仕方ないが、中堅社員で開発業務についていない人間はどうにもならない。若い社員にとっては経験値を上...続きを読む(全173文字)

会社はワークライフバランスについて一切取り組みをしていませんでした。
つまり、満足点などゼロです。
というより、月に450時間も働かされる派遣先に放り込...続きを読む(全503文字)

新卒(専門卒)で入社しました。
入社前の説明では、ひたすら「出向」という言葉を用い、「先輩社員と共に客先へ『出向』する」と言われましたが、それはウソでした...続きを読む(全986文字)

資格試験手当てとして基本情報技術者から5000円ずつアップする仕組みを採用しているところだろう、タイムカードが存在しないので残業代が請求できず、唯一の昇給...続きを読む(全151文字)

■賞与
ピーク時よりは下がっているが、少しずつ回復傾向にみえる。
他社比較すると低い水準と思われる。
その辺りからも稼ぎたいひとは残業代で稼ご...続きを読む(全199文字)

仕事量などは各チームとも変わらないが
リーダーの価値観により早く帰るなどメリハリの付くチームと
そうではないチームが見受けられた。
会社上部からの残...続きを読む(全189文字)

この企業に限らず、特定派遣をメインに行っている企業のスキルアップについては、良くも悪くも、配属された現場次第だと思う。
私自身は、二か所の運用現場経験が...続きを読む(全242文字)

業績不振のためか、パワハラ告発社員が発生したことへの復讐か、中部事業所が解散に追い込まれたため。同業他社への転籍か退職かを迫られた。いずれにせよ、第一情報...続きを読む(全229文字)

派遣先が2年で4人人が変わっている部署に配属になったこと。
仕事自体は難しくないが、手作業が多くミスにつながりやすい。
だからこそ外注の仕事なのだろう...続きを読む(全162文字)

給料は資格を取らないとほとんど横ばい状態。
ボーナスは派遣先で売り上げが少ないと給料一か月分ぐらい。
勢いのある部署に配属されないとかなりきつい。
...続きを読む(全162文字)

請負なのに、配属されるまで説明がまったくなかった。とてもひどい。
基本給は安いし、手当ても今はまったく無いようなものです。
本社勤務もあるが、同期の者...続きを読む(全164文字)

部署による都思いますが
残業は少なく、徹夜もめったにありません
残業・振り替え休暇についてもしっかりと管理されています
定時帰宅も、可能ですので
...続きを読む(全152文字)

取引先への出向が主で出向先の勤務体系や職場環境に左右されます。私が配属した出向先は勤務時間の自由度が高く、現場の社員と同等の扱いをさせてもらったので非常に...続きを読む(全245文字)

やりがいも面白みもありません。部下を道具の用に扱うのは当たり前、
基本が体育会系でパシリも手を挙げるのも普通な会社。
有給使えば強制的に評価を下げられ...続きを読む(全167文字)

評価制度は、ほぼ年功序列です。
賞与のぶれ幅は平均的ですが、そもそも、基本給もそれなりなのであまり期待できません。
評価の方法も、社員はほとんど出向な...続きを読む(全153文字)

社員のほとんどが客先常駐による受託開発案件。
自社開発でチャレンジしたい、会社にどんどん提案していきたい、という方にはかなり物足りないと感じると思います...続きを読む(全170文字)