この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社へのアクセスは最寄り駅から5分程度なので良いと思います。
休暇については取りやすい方だと思います。 取得に特別な理由も必要ありません。
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株式会社第一情報システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一情報システムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一情報システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本社へのアクセスは最寄り駅から5分程度なので良いと思います。
休暇については取りやすい方だと思います。 取得に特別な理由も必要ありません。
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【良い点】
仕事が忙しくないときの有給に関しては取りやすかったです。上司も有給を使って休みを取ったり、休みは取りやすい環境でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社と同時に有給休暇が付与されすぐに使用することができました。
月1回程度の有給休暇消化を推奨しており、全員が消化できるよう個人タスクの調整な...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に会社からは有給使用を渋られたり、長時間労働を強要されたりということないです。
なので基本的にはプライベートな時間が削がれることはありません...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給取得のハードルは低く、現場によるとは思うが、当日に急に有給取得しても特に文句は言われない。
休日は、こちらも現場次第だが、基本的にはカレン...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働き方改革が進んで残業も減った部署が多いみたいです。自分がいた部署はリーダーが早出、深夜残業大好きと狂っていたので逆でしたけど。
【気になるこ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
出向先(請負or派遣)により就労状況は大きく変動する。3年近く残業ゼロで、平和な環境にいたこともあった。自社には仕事も机もないので、評価不能。...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
現場によっては残業ゼロというところもある。17時ジャストに仕事を終えて、18時には家に着くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時間外手当は全て出してもらえる。
チームにもよるが、人間関係でストレスを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
36協定をしっかりと遵守して、ノー残業デーを設定するなど、働き方改革に意欲的に取り組んでいる。
業務に支障がなければ有給も問題なく取得出来る。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
■ワークライフバランスについて
まず残業については、グループによって少し差異はあるかもしれませんが、基本xx時までに帰宅するように上司から促さ...続きを読む(全216文字)
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配置された部署にもよるが、開発部門でもそれほど激務ではない。
また、残業代は全額支給されるため、繁忙期には労働時間に応じた賃金は支払われる。
積極的に...続きを読む(全156文字)
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会社はワークライフバランスについて一切取り組みをしていませんでした。
つまり、満足点などゼロです。
というより、月に450時間も働かされる派遣先に放り込...続きを読む(全503文字)
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仕事量などは各チームとも変わらないが
リーダーの価値観により早く帰るなどメリハリの付くチームと
そうではないチームが見受けられた。
会社上部からの残...続きを読む(全189文字)
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部署による都思いますが
残業は少なく、徹夜もめったにありません
残業・振り替え休暇についてもしっかりと管理されています
定時帰宅も、可能ですので
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働く場所によってはノー残業デーがあったり、エンドレス残業だったりするようです。
それでも基本、土曜日日曜日は休みなのでプライベートの時間は十分だったと思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
少し古い考え方やシステムが残っているが、新しい事に挑戦している部もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力向上が個人の努力頼みの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業時間などプロジェクトによって違いますが、配属されてから聞いていて違っていたという事はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇給は年功序列で上がっていきます。 賞与については同業他社と比べて多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり基本...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助はありますが、条件が厳しいためないに等しいです。 通勤手当は基本全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当は成功報酬としてあります。 研修は社内研修が主です。
職場によっては幅広い経験ができ、希望を出せば別の領域にも手を広げられるのは良かっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の忙しいときと暇な時の差が激しく、残業も遅くなることも多々あり長く勤めることを考えた時に私はここではないと感じ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社時の研修はガッツリと行ってもらえた。ビジネスマナーの講習や、ITの知識がない人にも知識が習得出来るようなカリキュラムが組まれていました。I...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なくモチベーションがあがらないです。頑張っている人が評価されていないよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できるフィールドがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭などをもつと、女性は特に残業面なども辛い環境だと...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって仕事の内容などに差があり、その差が激しい。同じ給与なのに…と思うとやるせない気持ちになることもありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なところと忙しいところの差があります。2年目の方がマネジメントをし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務の都合がつけば有給休暇や育児休暇などは取りやすい。育休から復帰している社員も何名かいる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
常駐先によりますが、当方の常駐先は毎日定時に上がれて残業もほとんどありませんでした。常駐先を探す際に営業担当に言えば考慮してくれました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば断られないが、そもそも業務がハードなので有給をとる暇がない。残業は60〜80時間ほどで、忙しいと1...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート日数を増やすには「給料を減らす契約」にしないといけない、という意味がわからないことをしている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては多少は考慮されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートと仕事のバランスを考える...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場によるが、最近は50時間をこえるような残業はあまりなく、あったとしても上から監視されることになるため、ワークライフバランスはとてもとりやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを担保する制度はありましたが、実際はあまり活用できる機会がなく、残念な結果となりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事前に申告しておけばいつでも取れるところがよい。
さらに、時間休などに関してもフレキシブルに取らせてくれるのでよい。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社第一情報システムズ |
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フリガナ | ダイイチジョウホウシステムズ |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 789人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島由久 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目5番8号 |
電話番号 | 03-3462-8282 |
URL | https://www.kkdis.co.jp/ |
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