東京スター銀行のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入行者の給与水準が不透明で、個人金融部門と法人金融部門では大きな給与水準の差があるとの事。また、法人金融部門の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社だと感じます。男性でも育児休暇を取得できますし、ダイバーシティ推進を人事部を中心に進めているので、働きやす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フラットで風通しの良い社風を感じる。頭取を含め全員が役職ではなく「さん」付けで呼び合うなど、伝統的な銀行とは一線を画す組織だと思う。頭取が最近...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人の入れ替えは激しいため、退職の手続きなどはスムーズにすすむところ。
退職者がまた戻ってこれるような制度もあるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
小さい銀行なので何かと小回りは聞くように思う。親会社がファンドから台湾系の銀行となり、安定感は増した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

【良い点】
早帰りWEEK等、ワークライフバランスを良くしようという施策はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には有給は取りづらい雰囲気が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本店勤務。今期から週1回の定時退社、20時以降の残業の原則禁止など、ワークライフバランスは取りやすくなっている。部署にもよると思うが、有給も比...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アウトソーシングの福利厚生サービスが受けられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度は職場離脱を目的として1週間の連続休暇が義...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日祝+長期休暇+シーズンに一度必ず取る有給　を合わせて130日近く休みが取れる。繁忙店でも残業はほとんどなし（あっても1.2時間程度）、とい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
あまり金融機関らしい硬さは無いと思われ、比較的自由に自己実現を目指せる環境では無いかと思われる。
上記は入行前から感じていたことであり概ね想定...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しいことが大好きで、差別化という観点を非常に重要視するカルチャーがある。若いうちから様々な仕事に取り組める環境があり、やる気次第で前に出てい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職参考の上年収決定
非管理職の中でも給与体系はいくつかあるようで人によってはみなし残業あったりなかったり
福利厚生は特筆すべ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本部は基本的に異動はなく、希望する業務に長い間在籍可能であり、専門性を高めることができる。
意思決定は速く、一般的な地銀の比ではない。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ミドルオフィスについて。
残業代対象の社員は、コスト制約があるため上司から帰宅を促されることが多いため帰宅時間は総じて早い傾向。ワークライフバ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は地銀としては高い水準にあると思われる。基本的には前職の年収が考慮されるもよう。ボーナスは評価によって異なる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善した方がいい点】
働きやすい仕事環境で銀行という業種であるがゆえにほとんどの上司にパワハラなどはなく仕事をすすめやすい環境です。人...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コールセンターは家庭と仕事のバランスが取れるので両立したい方向け。
ほとんど残業もない。
【気になること・改善した方がいい点】
仕方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業も少なく、きっちり仕事をしていたら評価してもらえる。社内営業の必要がないので気楽に仕事ができました。
以前の仕事が、元気で明るいキャラ...続きを読む(全158文字)

女性が働くのにとても良い環境です。
お休みも取りやすく福利厚生もしっかりしています。
産休を取得した方も多く産休明けは時短勤務されている方も多くとても...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスについては、会社全体で推進していることもあって、店舗や各部署にもよると思いますが、自分で仕事のスケジュール管理をしっかりとやれば休暇は...続きを読む(全165文字)

旧東京相和銀行時代からの社員と中途入社の社員との融合が全くうまくいっておらず、中途入社の社員の中でも元銀行員や一般企業出身の社員がおり、組織に一体感はあり...続きを読む(全159文字)

福利厚生はリログラブ程度。有給休暇は年一回の一週間休暇時のみ習得可能。それ以外だと、リテールはまず有給は取れない。残業は配属支店の考え方によりしっかり残業...続きを読む(全181文字)

当時、支店での管理職は銀行窓口部門と、営業部門とで完全に分かれており、非常に無駄の多いシステムだった。また、自分の配属された支店の管理職は、相和銀行時代か...続きを読む(全196文字)

個人対象の部署でしたが、研修が充実していた割に現場では全く放置でした。
また、前任の人物の穴埋め的にある支店に回されたことが後からわかり、
入社時に話...続きを読む(全219文字)

社風・待遇は聞いていた話しより悪かった。配属される支店についても、入社前から入社当日にかけて、三度変更され、大変だった。
入社後も、前任者のトラブル解決...続きを読む(全169文字)