東京スター銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
私がいた支店では残業がほとんどありませんでした。三店舗経験しましたが、残業があっても月に5時間程度だったと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
WLBは比較的良いと思われます。有給取得も特に問題無くできます。土日出勤等も無いのでプライベートは確保できるかと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
用事がある日は定時退勤ができ、有給休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなりバラつきがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、土日は余程のことがなければ休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、ダラダラと長く残る人も多く、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとりづらいところもある。またわ上司がハズレを引いてし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業店は有給取得しやすい。店舗や上司にも左右されるが、残業も少ない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
部署によると思うが、自身の所属部署は比較的、時短勤務者や子供のいる家庭にも理解のある職員が多かったように思う。
支店も20時退行が守られている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リモートワークは週2日まで認められている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全49文字)

【良い点】
有給休暇などは基本的にはとりやすい。会社として消化を促したり、銀行であるため連続休暇制度もあるため休みを充実させて仕事をしたいという人にはいい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
管理職でも毎月最低1日は有給休暇を取得しなければならず連続休暇と合わせ年間17日消化が義務付けられる。確か2月と８月は毎週ノー残業日が設定され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に３月や９月等の繁忙期を除いて休日出勤はない。
残業についてもある程度は自分自身でコントロールできる。
また会社としても積極的に推進して...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスが働き方改革の指標になっているため、役席者の人事評価に組み込まれており、有給は消化しやすい環境が整っている。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に20時を過ぎる残業は不可。もしそれ以降の時間に残業する場合には部長承認が必要。(特定の場所は何故か承認が不要で22時ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとれる。銀行として、残業を8時までとしており、8時を超える場合は執行役における承認が必要になるなど、残業制限が徹底してい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
もともとアメリカ外資だったので、その流れはあるので有給も取りやすい。ただ、旧相和銀行のやつがねちねち言っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
月に1度は有給が取得できた。それとは別に年に1度、5日連続で有給を取得することができた。
部署によるところが大きいが、残業についても基本的に3...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事とプライベートはきっちり別れてる。残業についても個人の裁量に任せられており、残業代についてもきっちり出るため満足している。コロナ対策につい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
支店勤務だが、残業を減らしていこうという流れがあるため残業をすることはほとんどない。また、連続した5営業日休暇を取得することが義務付けられてお...続きを読む(全207文字)

【良い点】
テレワーク仕組みあります
休みの配慮等はあります
フレックス制度も使えます
時短出勤も可能(月半分)
業務の調整と面談ありますので、相談可能
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
組合などの組織は存在しないものの、長時間労働を善としない雰囲気は醸成されている。早く帰るかは、自分の問題によるところが大きい。部署にもよるが、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
支店にもよりますが、月に1回有休をとることが奨励されていたので有休消化率はよいと思います。また、通常の有休のほかに傷病休暇があり風邪などを引い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい。比較的仕事はすきに休めるし何より女性や育児に関しては先進的な気がする。イクボスなる制度もあり男性の育児...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業もそこまで多くないため、働きやすいと思います。20時を超えるようなことがあると、申請を出さないといけない制度があるので、それまでに帰るよう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社だと感じます。男性でも育児休暇を取得できますし、ダイバーシティ推進を人事部を中心に進めているので、働きやす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・週１回の早帰りDayがあり、月４回実施できなければ、上席が人事部より注意喚起を受ける。
・有給休暇も、月１回～２回の取得が可能であり、かなり...続きを読む(全212文字)