この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は非常に取りやすい。テレワークも部署によるが、基本週1回は可能。残業時間はさほど多くないので、ワークライフバランスは保たれていると思う。続きを読む(全76文字)
株式会社東京スター銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京スター銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京スター銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は非常に取りやすい。テレワークも部署によるが、基本週1回は可能。残業時間はさほど多くないので、ワークライフバランスは保たれていると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なるとは思うが、休みもとりやすくワークライフバランスはいいように感じる。休みはとりたいときにいつでもとれる。ストレスフ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私がいた支店では残業がほとんどありませんでした。三店舗経験しましたが、残業があっても月に5時間程度だったと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
WLBは比較的良いと思われます。有給取得も特に問題無くできます。土日出勤等も無いのでプライベートは確保できるかと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
用事がある日は定時退勤ができ、有給休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなりバラつきがある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、土日は余程のことがなければ休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、ダラダラと長く残る人も多く、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとりづらいところもある。またわ上司がハズレを引いてし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によると思うが、自身の所属部署は比較的、時短勤務者や子供のいる家庭にも理解のある職員が多かったように思う。
支店も20時退行が守られている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇などは基本的にはとりやすい。会社として消化を促したり、銀行であるため連続休暇制度もあるため休みを充実させて仕事をしたいという人にはいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
管理職でも毎月最低1日は有給休暇を取得しなければならず連続休暇と合わせ年間17日消化が義務付けられる。確か2月と8月は毎週ノー残業日が設定され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に3月や9月等の繁忙期を除いて休日出勤はない。
残業についてもある程度は自分自身でコントロールできる。
また会社としても積極的に推進して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが働き方改革の指標になっているため、役席者の人事評価に組み込まれており、有給は消化しやすい環境が整っている。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に20時を過ぎる残業は不可。もしそれ以降の時間に残業する場合には部長承認が必要。(特定の場所は何故か承認が不要で22時ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとれる。銀行として、残業を8時までとしており、8時を超える場合は執行役における承認が必要になるなど、残業制限が徹底してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
もともとアメリカ外資だったので、その流れはあるので有給も取りやすい。ただ、旧相和銀行のやつがねちねち言っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月に1度は有給が取得できた。それとは別に年に1度、5日連続で有給を取得することができた。
部署によるところが大きいが、残業についても基本的に3...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事とプライベートはきっちり別れてる。残業についても個人の裁量に任せられており、残業代についてもきっちり出るため満足している。コロナ対策につい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
支店勤務だが、残業を減らしていこうという流れがあるため残業をすることはほとんどない。また、連続した5営業日休暇を取得することが義務付けられてお...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
テレワーク仕組みあります
休みの配慮等はあります
フレックス制度も使えます
時短出勤も可能(月半分)
業務の調整と面談ありますので、相談可能
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
組合などの組織は存在しないものの、長時間労働を善としない雰囲気は醸成されている。早く帰るかは、自分の問題によるところが大きい。部署にもよるが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
支店にもよりますが、月に1回有休をとることが奨励されていたので有休消化率はよいと思います。また、通常の有休のほかに傷病休暇があり風邪などを引い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい。比較的仕事はすきに休めるし何より女性や育児に関しては先進的な気がする。イクボスなる制度もあり男性の育児...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業もそこまで多くないため、働きやすいと思います。20時を超えるようなことがあると、申請を出さないといけない制度があるので、それまでに帰るよう...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が頻繁に変更されるので、方向性がいまいちわからない。急に新規事業を始まれば、既存事業を一気にシャットダウン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署次第で1年目から専門的な業務に携われる。教育体制はあまりできていないだが、業務しながら覚えるのが基本なので、割と新人でもある程度の裁量がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
院卒はほぼ住宅補助がもらえない。資格支援制度はあるが、保有コストは負担してくれない資格もある。また、全額負担できな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社とのシナジー効果はあまりわからない。親会社からの規制でできなかった事業もかなりあると聞く。業務の線引きと調整...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇はかなり取得しやすく、女性へのサポートは非常に手厚い。また近年女性管理職を増やす方針なので、キャリアウーマンも満足できる水準だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任給は高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても不透明。初任給は高いが、昇給はとても低い、加えてボーナスも業界的に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属次第で今後のキャリアが変わる。花形の部署に配属になる場合はモチベーションは高いが、新規案件んができない部署に配属されるとモチベーションはか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本温厚な方が多い。フラットの雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多いので、職場環境は少々ドライな感じ。自分の仕事だけ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中途採用が多く、台湾ではメガバンクのような親会社なので経営面は安定しているのではないだろうか。新卒採用だから優遇されるというのも特段なさそうな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
台湾のメガバンクのようなところが親会社なので、簡単に破綻等はしないように感じる。有名な商品もあるようで市場占有率も高いと聞いた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるので特に不満はない。
連続した休暇もしっかりとらないと評価に影響するため休むよう促進される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモート勤務制度、早帰り制度があり、働きやすい。有休も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と支店で...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を出来るだけしないようにしようといった風潮や、有給を取らせようという部分はあるが、人手が足りておらず、業務量的...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最低限の有給消化は可能だが、休みにくい雰囲気がある。一年間分の有給休暇を一括して決めないといけないため、自由がきかない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
労働時間の順守はかなり厳しく管理している。帰ってからの時間はその分確保できる。ただ支店によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残りたくても残業申請をしないと18時半までに帰らなくてはいけないため、残業時間は少ない印象。その代わり業務は溜まっていきやすい。
有給は自分の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業や時短勤務など多様な働き方ができると思う。早帰りの日があったり、有休もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場以外で仕事のことをすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務だと在宅勤務はできません。フレックスも制度はあるも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半期で25日は定時帰宅をする様に人事目標が設定されており定時帰りの大義名分に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことでは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールできる人はたくさん休めるし早く帰れる。一方要領の悪い人は長時間労働し、なかなか休暇も取りにくい印象。大した仕事をしてい...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社東京スター銀行 |
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フリガナ | トウキョウスターギンコウ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 260億円 |
従業員数 | 1,327人 |
売上高 | 427億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊東武 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 807万8000円 |
電話番号 | 03-3586-3111 |
URL | https://www.tokyostarbank.co.jp/ |
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