この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がっていくと思いますが、中途採用だと採用年収で数年据え置かれるイメージ。評価により賞与が上下する。続きを読む(全61文字)
株式会社東京スター銀行 報酬UP
株式会社東京スター銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京スター銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京スター銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列で上がっていくと思いますが、中途採用だと採用年収で数年据え置かれるイメージ。評価により賞与が上下する。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
初任給は高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても不透明。初任給は高いが、昇給はとても低い、加えてボーナスも業界的に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の正社員はほとんどお給料が上がりませんでした。ボーナスもあまり良くなかったです。営業の方々は成績によりボーナス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給は比較的高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途との給料体系が異なり、かなり差があると聞きます。
給料体系の明...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
期初に個人ごとに目標を設定して達成率により評価が決まるという一般的な仕組みだが、評価方法が曖昧で所属長次第となる。
評価が良いから賞与が増えた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果に対する報酬としてはフェア。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラスティックな程に差がある面もあり、また、プロパー社員と中途社員の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔ほどではないが、本部にいるものとしては、役職が上から下までフラットに会話できるカルチャーであると感じる。事務や営業店など執行役と会話する機会...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
金融機関ということもあり、仕事量に対しては悪くない給与水準だと思う。
また、インフレ昇給が存在した。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒の初任給は他行と比べるといい方だと思う。中途は周囲を見てると人によってかなり差があるようだったので不明。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収に基づき、オファー金額が決まるので、最初の交渉が肝心。また役員は退職金が出るのに、一般...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
営業においては良くも悪くも数字次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方たちは昇給がしづらいため入社時の年収交渉は粘り強く行っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
銀行であることからベースは他企業よりも高く設定されてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上司との相性で決まる。仕事をきっち...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年収は確保されている一方、ボーナスは低い。ある程度評価が出ればそれなりにはあるものの、最高評価でも並みの企...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用に当たっては前職の年収しか見ない。人事評価は形だけ。株現主になってからコスト削減意欲が異常に強く、従業員のモチ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途採用の場合、年収は業界平均に比べても良いと思う。
ボーナスは部署によるが個人部門よりも法人部門のほうが相対的に良い印象。
但し、昇給はあま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒であれば入行後数年間は同業他社に比較して給与水準は高いと思われる。ただし基本給が比較的高い反面、賞与や昇給率はあまり高くない。27歳までで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新卒入社だと同業者、同年代の中ではとてもいいほうであるとおもう。
ここから上がるのかは謎ではあるが、今後のことを考えるともう少し上がってもいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、昇進昇格については全く開示されていません。職位等に基づく給与テーブルも開示されません。普通の会社としてあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒給料は他の企業に比べると高い。残業に関してもパソコンのログの管理が厳しく、5分ごとに申請ができるため残業代はしっかり出る。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与はあまり差がなく、年功序列。
年功序列のわりに給与の上り幅は少なく、ボーナスで還元...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給が高いので、毎月の生活は楽なように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでボーナス全カットだったりと、それをさも当然...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前までは評価制度が単純な個人年間実績だけで決まっていたが、現在はだいぶ改善され、広く貢献度合いを評価するようになった
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特段なし。
採用時点は給料が高ければ有益で、逆に入口が低かったらおそらくずっと低いまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒のベースはそれなりに高いと思う。残業はパソコンのログインログアウト時間でしっかり管理されているので、サービス残業は基本的には発生しないとこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平均給与は比較的高い企業であるが、転職組の給与が高く、新卒と転職者においてかなり差がある状況。評価にかかわらず新卒は数年は一定程度の昇給がある...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有休休暇の取得等は取りやすく、金融機関らしいとも言える。体調不良時の療養休暇も無理なく取得はできる。特に休暇も数日前から申請しなくては行けない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内での研修は多い。外部研修等は少ないようだが、オンラインなどで行っている。資格取得の推奨もしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は20代の内は数年は付与されると聞く。全額ではなく、多くもないので都内に住むとなると家賃負担は大きくなるので注意。
資格関係に関しては...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い年次からそれなりに経験は積める。ストラクチャーなど専門知識が必要な部署にも希望すればそれなりに考慮して異動が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては、かなり働きやすい環境。休みやテレワークなどやる際にうるさいことは言われない。残業は部署によってはまちまち。とてつもなく働かせる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整備されていると感じる。ただし住宅補助に年齢制限があることやそもそもの金額が少ないこと等大手企業に比べると見劣りするのは否めない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休・産休取得後に職場復帰される方も多く、時短勤務等への理解もあると感じる。また、育休取得可能な期間が長い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
中途比率が高いからか、良くも悪くも他人に干渉しない人が多いと感じる。職場とプライベートをしっかりと分けたい人にはおすすめ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇は非常に取りやすい。テレワークも部署によるが、基本週1回は可能。残業時間はさほど多くないので、ワークライフバランスは保たれていると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育児休暇はかなり取得しやすく、女性へのサポートは非常に手厚い。また近年女性管理職を増やす方針なので、キャリアウーマンも満足できる水準だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社東京スター銀行 |
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フリガナ | トウキョウスターギンコウ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 260億円 |
従業員数 | 1,327人 |
売上高 | 427億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊東武 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 807万8000円 |
電話番号 | 03-3586-3111 |
URL | https://www.tokyostarbank.co.jp/ |
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