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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などは取りやすいが、昇格することは難しいと聞いた。営業における女性管理職、VPはまだまだ少ない。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東京スター銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京スター銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京スター銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休などは取りやすいが、昇格することは難しいと聞いた。営業における女性管理職、VPはまだまだ少ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別による差別はない。特にないと思われる。育休もとりやすく、女性にとっては働きやすい環境だと思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休・産休取得後に職場復帰される方も多く、時短勤務等への理解もあると感じる。また、育休取得可能な期間が長い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育児休暇はかなり取得しやすく、女性へのサポートは非常に手厚い。また近年女性管理職を増やす方針なので、キャリアウーマンも満足できる水準だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
小さい子供がいる方は時短勤務している方が多かったです。周りの人達も子育てしている女性社員に理解を示す方が多かったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ママさん行員も多く、時短勤務、テレワーク等利用できるので比較的良い方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの拡充を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別は関係なく女性も男性も切磋琢磨で働ける環境だと思う。在籍していた当時は男性比率が高かったが女性もそこそこいてビジュアルも素敵な方が多かっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰者は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にも比較的寛容だが、人手が少ない部署では周囲もイライラしており...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ダイバーシティという名目で女性管理職を登用していこうということは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用することを...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職はよく見かける。他社がどのくらいの水準かは分からないが、多いのではないかと感じる。
女性だから働きづらいと思ったことも一度もない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
表立っては女性活用を謳っているが、ダイバーシティには程遠い。女性の役職者は少なく、殆どがバック...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
日本政府の意向を考慮し、女性管理職が年々増えている。時短勤務、育児休暇(子供3人分とった人もいる)はとりやすい環境である。かなり女性に優しい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休・育休だけでなく、テレワーク環境も整備済み。テレワークは週の最大日数が決められていますが、必要性を申請すれば、規定日数以上のテレワークも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
どこの会社もそうかもしれませんが、女性の働きやすい会社を目指しています。時短、テレワーク、有休、すべてに融通がききますし、嫌味を言う方なんて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境ではある。
上司が女性上司というパターンも多いため、上を目指した女性はオススメである。
時短勤務もあるため子育てを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
かなり働きやすい環境だと思う。子供のいる女性はたとえ営業職であっても時短勤務で働いていた。また、子供の急病で急遽仕事を休むようなことになった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理部門や事務部門中心ではあるが、女性の管理職も普通にいたので、キャリアを積みたい女性にとっては悪くはない環境だと思われる。
ただし、部門に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境に感じる。育休産休もしっかり取れている。また、産休明けの職場復帰の人も多く、くるみんも取っていることもあり、そこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいました。その点は男女平等かと思いました。給与にも差がないかと思います。また、きちんと育児休暇をとられて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子供がいたり、介護をしている方は時短勤務で働けたり、お休みをとりやすいのがいいと思う。出産を理由に辞める人は少なく、産休、育休がとりやすい印...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職の女性にとっては、収入も悪くなく、残業も少ない。また、育休も気がねなく取れます。戻ってくることも全く問題ない雰囲気だと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によるところもありますが、有給は希望の日に取りやすいです。残業もほぼ無いため育児との両立は図れます。時短勤務制度を活用するとさらに働きや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務に関して言えば女性が多いので、働きやすい環境ではあると思う。産休育休もみなさん取得されており、時短勤務や残業への配慮もあるように思う。女...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育児に理解があり、育休復帰する人がほとんど。産休中もお給料満額出る。産休、育休制度はしっかりと整っているのではないかと感じる。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、認定を受ける為か女性を重視しすぎている。何かを得る為に強硬...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人手不足であるため、新人でも大手企業の担当になることができる。知っている会社を担当できると一定のやりがいは感じられる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、とても帰りづらいが、残業が8時までと決められているため、それ以上遅くなることはない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期とはあまり差がつかない。足並み揃えて昇格する感じ。そこまで大幅に処遇も役職も同期と差が付く感じではない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みがとりづらく、国で決められている連続休暇の取得はマストであるが、それ以外2日以上の連続の休みは取りづらい
家賃補助は一定の年齢まで続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人研修はみっちりと行われており、ビジネスマナーは身につきました。毎日、日経新聞を読み習慣が身につきました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職は厳しい数字を負っているため、かなりぴりついている感じはするが、課員はとても優しく、温かい人が多いイメージでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をしたくも元の部署が人手不足であったため、手放してくれず、異動ができず1年が経ち、体調を崩した。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給の他、生理休暇もあったように思う。福利厚生は充実しているが、実際に活用している人がいるかどうかは分からない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育には力を入れていたと思う。ただ実務で実際に即戦力になるような内容だったかと言われると正直分からなかった...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
外資だが、基本的に年功序列で勤続年数が長ければ順当に昇給するため、モチベーションを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も活躍していると思う。
特に差別や特別扱いのようなこともなく、優秀な女性はキャリアを積んでいっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
力仕事や営業用原付を用いた外回りなどは女性だからと配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休で不在となると、営業ノルマ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇・時短休暇等の制度が整っており、ほとんどの女性は育休取得後に復職している。復職後は時短勤務で働いている方が多い。子ども...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性行員の割合は比較的多く、制度面では産休・育休や時短勤務などが整備されているため、出産後も復帰して働く方は多い印象です。実際に子育てをしな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
残業が女性は特に多いわけではなかったし、結婚して子供がいらっしゃるママさん達は、少し早く帰れる時間の制度もあった。(給料...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者率を高めようとしていますが、女性役職者の大半は未婚かもしくはお子様がいらっしゃらない。
あまりにも多忙...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休・育休をとても取得しやすい環境にあると思います。復職後も時短勤務など、柔軟に対応してくれます。女性でも、長く続けてれば役職に就けます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に大卒女性はいろいろな部署で活躍できる機会が与えられる職場だと思いました。ノルマや人間関係さえクリアできれば働きやすいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支店運営を任される副支店長は女性の登用がかなり進んでいる。窓口出身の女性が多いため親和性が高いからだと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私自身は特に関係ないのですが部署内の女性で産休や育休、時短勤務などしてある方も一部いる。
また、それにより何か白い目で見られる事などはない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社東京スター銀行 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウスターギンコウ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 260億円 |
| 従業員数 | 1,327人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊東武 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 807万8000円 |
| 電話番号 | 03-3586-3111 |
| URL | https://www.tokyostarbank.co.jp/ |
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