デジタルハンズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業込み(何時間という話は特にない)の年俸制で、毎月年俸を12等分した額が支...続きを読む(全271文字)

【良い点】
待遇の改善を検討するという引き留めがあり、また、退職表明後も特に働きづらくなるような対応もされなかったため、特に悪い印象はない。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるか分からないが、年に数回の飲み会や、社員旅行を兼ねた忘年会については全て会社持ちだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振だったのになぜ社員をとったのか。給料が遅れることがあった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
やることがないので定時には帰れた。営業は何してるか知らないけど夜中まで毎日のこっていたようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
潰れてしまったのかよく分からないが経営不振で全員解雇になったそう私は20代でまだよかったが40代50代の人はどうしあのだろう
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外に管理職がいたのかさえ分からない。まったくもってまとまりのない会社だった続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にない呼ばれるとしたらクレームの時
【気になること・改善したほうがいい点】
段取りが悪い。できないことも口先だけで社長ができるといってしまう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
外部のビジネスマナー研修に行かせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度は一切なかった。結局何も分からないまま退職と...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない。
また、仕事をきちんと定時までに行なった場合でも
残業が多く、仕事のスピードが遅...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)