デジタルハンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
待遇の改善を検討するという引き留めがあり、また、退職表明後も特に働きづらくなるような対応もされなかったため、特に悪い印象はない。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるか分からないが、年に数回の飲み会や、社員旅行を兼ねた忘年会については全て会社持ちだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振だったのになぜ社員をとったのか。給料が遅れることがあった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
やることがないので定時には帰れた。営業は何してるか知らないけど夜中まで毎日のこっていたようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
潰れてしまったのかよく分からないが経営不振で全員解雇になったそう私は20代でまだよかったが40代50代の人はどうしあのだろう
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
妊娠中人が時差出勤とか在宅とかしてたから悪くはないと思う続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外に管理職がいたのかさえ分からない。まったくもってまとまりのない会社だった続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にない呼ばれるとしたらクレームの時
【気になること・改善したほうがいい点】
段取りが悪い。できないことも口先だけで社長ができるといってしまう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
外部のビジネスマナー研修に行かせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度は一切なかった。結局何も分からないまま退職と...続きを読む(全81文字)

ワークライフバランスはちょうどよく平衡を保っています。最近では、育児休暇の社内規定も充実させて一層働きやすい環境になったのではないでしょうか。ただ、その他...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年俸制なので将来的に計画しやすいです。派遣もやっています。インドの有名な会社ですので制度いろいろあります。技術的にサービス提供するのは多いです...続きを読む(全445文字)

【良い点】
仕事はもちろん部署や上司との関係を良好に保てば、それなりに良い評価を貰えると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリティ認...続きを読む(全241文字)

【良い点】
グレード制なるものを採用しているため、一見評価制度が透明化されているように見えるが、実態は上がりにくくなっただけ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
多くのプロジェクトに参加することができ、スキルアップの時間を設けているためスキルアップすることができる。年収やボーナスも多く会社のランクが一つ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価は時間をかけて慎重に行っているが、一方、明確な評価項目シートがないため、ざっくりしている。評価は半年に1回あるが、目標設定の為のMTGや、...続きを読む(全499文字)

【良い点】
賞与は出ます。ですがそれも入れて年収250万円です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料は低すぎるので一律ではなく能力で簡単に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は年俸制でした。給与はそれなりで活躍するとインセンティブがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がもう少し上がるといい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平均年収よりは高くもらえるので、よいと思う。
ボーナスもかなりよいので、sier志望の人でそこそこの年収を希望する人にはよい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
定期的に事業部の部長との面談があり、
作成した資料をもとに業務の評価をしてもらえます。
実力があれば認めてもらえる環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は年に3回と多く、成果を出せば若いうちでもしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあまり多くない。
役職クラスま...続きを読む(全113文字)