日販テクシードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
良くも悪くもだと思うが、かなり際立った問題を起こしたり、上司ににらまれたりしなければ、基本的には昇給していく。上層部に認識できる程度の活躍をす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オフィスがとにかくきれい。都心過ぎず、ランチや通勤も困らない。またリモートワークもある程度可能で、コロナ禍の対応時もトップダウンで素早く対応し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グループの母体が巨大で、グループ会社に様々な事業会社がある。キャリアチェンジ、ジョブチェンジを申し出るチャンスはいくつかあるので、いろいろな経...続きを読む(全191文字)

【良い点】
間接部門は基本的に仕事の裁量が大きく、いくらでも残業することもできればすぐに帰ることも可能。またリモートワークも可能で、やることをしっかりやっ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
温かい人柄や優しい人が多い。上司の中には、本気で部下の育成を考えてくれる人もいた。
社員同士の仲も良く、業務外の飲み会や遊びも頻繁にあった。若...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は取りやすく申請すればそのまま休める事がほとんどだった。
自分の裁量次第にはなるが落ち着いているときは19時頃には退社出来る事もあった。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ノー残業デーの推進や在宅勤務の整備などワークライフバランスを重視している。有給休暇も取りやすく、性別・年齢問わず働きやすい会社といえる。また、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
在宅勤務のインフラが整備されたり、ノー残業デーが取り決められたりとワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)

【良い点】
親会社が大手企業のため安定した売り上げが見込める。規模は小さいが新たな事業展開のための研究や企画などを行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手を積極的にリーダーに抜擢する方針のため、やる気がある人はキャリアアップが見込める。また、市場価値の向上を意識する人は少なく、保守的な人が多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職制と等級で年収が決まるため、大きな不公平はない。また、年収も一般企業並み。
評価制度も、親会社の制度を真似て作成しているため、しっかりしてい...続きを読む(全173文字)

部署によって稼働時間は本当に様々です。社内向けのシステムなどの人は労働時間は少なめ、外向け(親会社向けシステムなど)で働いている人は労働時間が多いというイ...続きを読む(全263文字)

基本給は安いです。部署によりきりで様々ですが、仕事量が多い部署の場合、残業代で稼ぐといった感じに必然的になります。給与テーブルのあがり幅も狭く、男性の場合...続きを読む(全210文字)

多くの女性社員の産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、結婚後も仕事を続けたい女性にとってとても働きやすい環境です。また職場復帰後についても、時短勤務、在...続きを読む(全172文字)

参入市場は、主に出版業界のため、大きな成長を見込める業界ではない。親会社のビジネスで最低限のキャッシュを確保しつつ、新規ビジネスを模索ことが今後の基本戦略...続きを読む(全183文字)

福利厚生の制度はそれなりに充実しており、出産休暇や育児のための時短勤務をしている方がそれなりの数いらっしゃいます。
また、出産・育児に関して上司の理解も...続きを読む(全192文字)

表面上は中が良いが、裏では仲の良い者同士のグループが複数存在し、悪口を言い合っている。軋轢はなく、大学のサークルを延長した雰囲気。
よって緊張感はなく、...続きを読む(全197文字)

1.営業在籍時
1)やりがいと面白み
①予算を達成したとき。②お客様からお褒めの言葉を頂いた時。③会社で表彰された時
2)企業のモチべーションを高め...続きを読む(全206文字)

若手が多く、社員同士の仲は良いです。
2～3年ほど前は社内レクなどが充実していましたが、最近は少なくなりました。
ここ数年で社風が大きく変わったように...続きを読む(全173文字)

2012年度末にワンマン社長が退職させられ、2013年度より親会社の取締役が社長になりました。
期初の社長挨拶にありましたが、内政を強化して働きやすい職...続きを読む(全181文字)

とにかく人間関係が良好であることは間違えない。パワハラ・セクハラもなく女性、1年目～3年目の若い社員にとっても比較的働きやすい環境である。
また、上司は...続きを読む(全156文字)

女性のリーダーが多く、若くして部下を持っている人も複数名存在する。
仕事に意欲がある人であれば男性・女性の区別なく様々な案件を任せてもらえるため、特に女...続きを読む(全178文字)

退職者を客観的に見ると、能力が著しく高い人、もしくは精神力が著しく低い人に二分化されている。
特に長年同じ部署で同じ仕事をしてきており、管理能力が低い人...続きを読む(全166文字)

人間関係が良好な会社なので、コミュニケーション能力が高い人は、若くてもリーダーとしての仕事を任せてもらうことができる。
また、他社での経験を積みたい(自...続きを読む(全153文字)

社歴を重ねて自分で仕事がコントロールできるようになれば、帰宅が早く、休暇も取りやすい(ワークライフバランスがちょうどいい)。
この会社に限ったことではな...続きを読む(全223文字)