この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等の雰囲気が強く、男性だから女性だからといった仕事の割振りは無い。産休や育児休暇といった制度や、時短勤務、フレックス、テレワークといった...続きを読む(全210文字)
株式会社富山富士通 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富山富士通の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富山富士通で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等の雰囲気が強く、男性だから女性だからといった仕事の割振りは無い。産休や育児休暇といった制度や、時短勤務、フレックス、テレワークといった...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は特に福利厚生が良かったです。
男性はやはり、残業が多かったイメージが強いです。
役職付きが男性だったからかなと思います。
でも、最近は男...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月29日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月23日【良い点】
有給は比較的に取りやすい。
周りの方は当日に取るなど結構取りやすい続きを読む(全39文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月11日【良い点】
plcラダーついてだったり、エクセルマクロだったり知っておいて損がない場面があり、
ラダー書き込み用ソフトを利用して自分で学ぶことができます。...続きを読む(全458文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年7月18日【良い点】
順調にキャリアアップをしたとして27歳で年収450万円が目安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体5年目で職位が上がると給料が増...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特に問題ないです。しっかりと話をしてくれたので、問題なく仕事することが出来ました。
転職する前から関わり合いがあった仕事だったので自分のスキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており、興味のある分野の研修を積極的に受講することができる。また、必修教育も多いため必然的に学べる環境が整っている。研修以外に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
フレックスやテレワーク、時短勤務などの制度が充実しており、個人の状況に合わせて業務を行えるため、柔軟に働くことができる。有給休暇も非常に取得し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
率先して帰るので、部下は帰宅しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であり、社内調整や根回しが必要なのは理解しているが、離席...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得の支援やTOEICの受験料の負担などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理試験の報奨金が少ないので、ヤル気が削がれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
開発業務ではスキルアップを実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向には逆らえないので、条件的に不利な仕事を請け負うこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士通グループなのでボーナスと給与は良かった。
安定した企業だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多い割に定時退社が推奨...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いろんな研修があります。受講方法には!集合研修、e-learningがあり、プログラム言語、知的財産、システム構築など、さまざまで、多岐にわた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は、休みたいときに取得できます。計画的には、なかなか休めないので、家族看護や仮病での休みが、多かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
駐車場が敷地内にあり、早く出社した人から、ビルに近いところに停められます。難点は雪国なだけあって、雪のひどい日は、退社する時間帯に車がかまくら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社富山富士通 |
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設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 555人 |
売上高 | 146億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳原昌和 |
本社所在地 | 〒939-2366 富山県富山市八尾町保内2丁目2番1 |
電話番号 | 076-455-3131 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/tfl/ |
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