この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社試験がとても簡単で、ITの知識が問われることはない。ある程度の学力があれば高得点が取れる試験のため誰でも入社することができる。
試験点数が...続きを読む(全189文字)
ユニシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社試験がとても簡単で、ITの知識が問われることはない。ある程度の学力があれば高得点が取れる試験のため誰でも入社することができる。
試験点数が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
客先にもよるが、自社の休日+客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒入社だったが、入社前のイベントでイメージが掴めたため業務的なギャップは少なかった。支店で定期的に交流があるため、新卒の研修で一緒だった同僚...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく、また、客先の繁忙期で土日も出勤となる場合があるためワークライフバランスが保ちづらい時があった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修期間が、しっかりあること。入社後に、プログラミング研修や、マナー研修など、社会人き必要な研修があり、色々学ぶことができた。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクト次第というところが大きい。比較的落ち着いているプロジェクトなら希望通りにはとれるが、そうで無いところは難しい印象。
本社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与は、目標設定を行い、目標に対して行動して達成出来ていれば評価され、ある程度は貰えるようになったので、成果を評価して貰いやすくはなった。
【...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって、使用する言語や、業務内容も変わってくるので、配属先に左右される。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上司は、話しやすい方であり、残業もあまりないプロジェクトへの配属だったので、労働環境の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、残業がないプロジェクトにアサインされれば時間があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司が良い方だったので、正当に評価していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してからほどんど給与は上がりません。...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
信頼されている人や勤務期間が長い方には仕事があるが、やる気のない人には仕事はあまり振られない。昼寝していたり、ネッ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
確かに最新鋭っぽい技術を自社で開発してたが、単なるイベントって感じだった。あまりそのイベントでも収益を上げられることは無さそうだった。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
客先は一次請けで基本的に大企業だと思う。仕事内容は案件によるので別として大企業のオフィスで働けるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、上長と一緒に働いているわけじゃないのに評価されるのが釈然としなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本情報を持ってない人でグループを作って勉強したりと資格を取るモチベーションは上がった。また、上位資格を取ると手当が出たり社内報に乗るのでモチ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はなかった。基本給が少ない代わりに住宅手当は全員に支給されていたので手当感がなかった。続きを読む(全67文字)
会社名 | ユニシステム株式会社 |
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フリガナ | ユニシステム |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷直樹 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
URL | https://www.unisystem.co.jp/ |
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