ユニシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
資格取得に関して、合格すれば受験費が全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に携わっている業務に関係のない資格取得を勧...続きを読む(全126文字)

【良い点】
OJTから始まって実戦に近い形で仕事をすることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制はしっかりとあるわけではな...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって、使用する言語や、業務内容も変わってくるので、配属先に左右される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本情報を持ってない人でグループを作って勉強したりと資格を取るモチベーションは上がった。また、上位資格を取ると手当が出たり社内報に乗るのでモ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
これといってスキルアップのための社内研修や教育制度はない。キャリアアップにかんしても特になにかやっているとは感じられない。社員のキャリアプラ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒には入社前に先輩社員が講師となり、入社前研修をしてくれる。入社後も有志で立ちがった人を中心に業務後などに集まり、色々勉強会を開催したり先...続きを読む(全204文字)

【良い点】
多様な現場があるため、色んなスキルが付くと思います。常駐期間も場所によって違うので、自分に合ってるか考えて、期間が終わった時には他の現場に異...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社前研修でコミュニケーション、ビジネスマナーなど様々な研修があり、学生だった私は入社前研修のお陰で同期と仲良くなりながら、受けることができ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
イーラーニングなどがしっかり整備されている。
各種研修もしっかり整備されている。
メンター制度など部下をしっかり教育する制度やリーダー研修や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
開発スキルがなくても、現場の先輩が教えてくれるのでキャッチアップは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は在籍期間中...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は入社前からから行っており、同期の仲間と入社前から交流することがあるのでとてもよかったです。
話を聞くだけではなくて、発言する場もあるの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一応新人研修の際は基本情報技術者試験、ITパスポート等の資格の取得に向けての研修が行われる。問題を一斉にグループでこなし、答え合わせの際はみ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
先輩にわからないことを聞きに行ける環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に新卒で入って1ヶ月足らずでプロジェクト入りする...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5、6年いたが一度もスキルアップ研修に声がかかることはなかった。
同期にも聞いたが、未だにないと聞いている。中途...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若手社員を中心にOracleやJavaの資格取得等を目指す勉強会が企画・開催されていた。
講師は、実務でそれを用いた開発等に携わっていてかつ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社前に長期間、勉強会を催していただけていたので、同期との関係を築きながら、土台を作ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
唯一いいというなら、本店に入社だと合同研修のときに他県に行かないで住むくらいです。
それ以外はいいことはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしていると思います。
入社前から研修が月に何回かありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に対して特に研...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前研修でグループワークやプログラミングの基礎演習などがあり、OJT、資格取得の為の勉強会も定期的に行われており、教育体制は比較的整ってい...続きを読む(全268文字)

客先に派遣されて仕事をすることが多いため、スキルアップできるかは派遣先の仕事内容による。テスターとして派遣されるとスキルアップはほぼ望めない。社内の研修...続きを読む(全161文字)

研修ではビジネスマナーとプログラミングのスキルの習得を目指した。
ビジネスマナーについては徹底していた為、充実した内容になっていたと思った。
プログ...続きを読む(全158文字)

内定後8月から3月かけて無給で研修を行われます。
その後4月以降は派遣先がすぐに決まる人は研修なしで現場に放り込まれます。
逆に決まらない人は一つの...続きを読む(全187文字)

人の入れ替わりが激しく、理想の上司にめぐりあう事は難しいです。
自身の意思で行動することで、それなりに高スキルをお持ちの人は、活躍できるでしょう。
...続きを読む(全158文字)

だいたい月に1度、勉強会という名で、社内で作業をしているメンバーを中心に、上司から指名された人が、ITに関連する内容を調べて発表していました。発表する人...続きを読む(全191文字)

月に1度(不定期)で、上司から指名された社員が任意にテーマを決めて発表する会がありましたが、研修制度はありませんでした。よってスキルは仕事で身につけるこ...続きを読む(全288文字)