この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
ユニシステム株式会社 報酬UP
ユニシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収はシステム会社としては低かった。
昇給もほぼ見込めない。休みは取りやすいので、有給を余らせるようなことはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
賞与は、目標設定を行い、目標に対して行動して達成出来ていれば評価され、ある程度は貰えるようになったので、成果を評価して貰いやすくはなった。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上司が良い方だったので、正当に評価していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してからほどんど給与は上がりません。...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、上長と一緒に働いているわけじゃないのに評価されるのが釈然としなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低く、手当てで月給を高く見せている。そのため賞与も低くなっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低いです。残業をして年収アップされている方もいらっしゃいますが、昇給は期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出されるが、そもそも基本給を含めた給与水準が低いので、むしろ残業で稼がないと他社の手取りに追いつかないぐらい。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とくにいい点はありません。無理矢理挙げるとしたら、給料が低いことで、同期間での愚痴会が開かれ、団結力が高まるといったところでしょうか
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が13万ほどで、謎の手当てで19万くらいの月給となっている。ワンコイン昇給(500円...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は低いですが、仕事の内容からすると妥当な金額だと思います。
基本給は低く抑えられていて、諸手当の割合が高かったため、
ボーナスはとても少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年2回の評価があるが昇給にはあまり関係ないため、目標達成しなくてもボーナスには影響しない。年収の低さは気になるが、いい人ばかりで親身になってア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給が他の会社と比べで低いという印象でした。
それも最初だから仕方ないと考えていましたが、給与を上げるにはやはり、自分の頑張り次第かなと考え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当、残業代、通勤費用は満額出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術手当という手当を閃いたようで、月給を基本給を低く抑...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が社員として貢献してきた年数と年収が見合っているかというと、少ないと感じる事が多々あった。客先に派遣されている...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低かったです。手当で普通に貰えているかと思えば、賞与は基本給からの概算なため、平社員は全然貰えませ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ホールディングス全体で、評価制度の見直しが始まっており、今後の業績次第では給与面での改善も行われる可能性がある。
ホールディングスの意向が強い...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていると思う。プログラミング経験がない文系でもまったく大丈夫です。先輩は優しいひとが多かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
企業がデカい。全国津々浦々に支店があり、TSCの傘下であるためTCSグループ内の支店に行くことができる。しかしそれは諸刃の剣でもあり、行きたく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成果が普通でも給料が下がることはあまりなさそうだった。残業代はきちんと出るので、サービス残業はなかった。(ただし、基本給が安いのでそれ程貰えな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手達の人間関係は概ね良好です。仕事としても、分からないところは自然に聞けるような環境が整っており、チーム全員が一丸となって、作業にとりくんで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回ほぼ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく薄給です。
残業なしだと、手取り18万以下です。
また、基本給が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
会社は東京コンピュータサービスの多数の関連会社の一つ。
会長が全ての権限を握っている。
会長の...続きを読む(全163文字)
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とにかく給料が安いの一言です。新人レベルだと年収300万すらいかないと思われます。
しかもボーナスも雀の涙程度しか出ません。
社員もコミュニケーション...続きを読む(全184文字)
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年収はお世辞にも高いとは言えません。さらに定期昇給も年に数百円でほぼ無いに等しいので、年齢を重ねるごとに世間一般の同世代平均年収との差がどんどん開いていき...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社試験がとても簡単で、ITの知識が問われることはない。ある程度の学力があれば高得点が取れる試験のため誰でも入社することができる。
試験点数が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
客先にもよるが、自社の休日+客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒入社だったが、入社前のイベントでイメージが掴めたため業務的なギャップは少なかった。支店で定期的に交流があるため、新卒の研修で一緒だった同僚...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく、また、客先の繁忙期で土日も出勤となる場合があるためワークライフバランスが保ちづらい時があった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修期間が、しっかりあること。入社後に、プログラミング研修や、マナー研修など、社会人き必要な研修があり、色々学ぶことができた。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時、役職が上がる場合はディレクターのみとなり、技術力で頑張りたい場合は主任にはならず一般のままで居続ける必要がありました。
私が辞める頃には...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、休みはとても取りやすいと思う。全社イベントも年に何回か開催されており、社員の意見をいうだけの場所はあった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣で利益を出しているので、愛社精神はわかなかった。
システムを提案したりできる仕事ができると思っていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣先はとても良かった。最初の運による。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまでも上がらない。
先輩も5個くらい上しかおらずを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | ユニシステム株式会社 |
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フリガナ | ユニシステム |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷直樹 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
URL | https://www.unisystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。