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ユニシステムの本選考対策方法・選考フロー

ユニシステム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユニシステムの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

ユニシステムの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

ITエンジニア
22卒 | 大阪工業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社「ユニシステム株式会社」は売り上げのほとんどが派遣で成り立っている。そのため、派遣先での事業が何をしているか調べる必要がある。配属先によって事業が異なってくるため、自身が働きたい地域ではどんなこと、どんな事業ををしているか、入念に調べることを大切にした。また自身がしたい事業の事についてはこの企業とは関係なくても調べることが必要で、面接時に聞かれた時にはすぐに、論理的に、具体的に話せることが必須である。最後にこの派遣を行う会社は他にも多くのあるので、「なぜこのユニシステム株式会社ではないとだめなのか」そこをはっきりと話せるようにする必要がある。ちなみに私は、面接で人事の方の印象がとてもよかったのでそこも理由に含めた。 続きを読む
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公開日：2021年8月3日

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全ての本選考体験記を見る（全1件）

ユニシステムの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考（ITエンジニア）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

ユニシステムの 志望動機

22卒 志望動機

職種: ITエンジニア
22卒 | 大阪工業大学 | 男性
Q. ユニシステムを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望した理由は独立系のシステム開発会社として幅広い業界と取引されている点に強い魅力を感じました。また私は3つの企業選びの軸があり、【1】多くの業界と関わる【2】事業の将来性【3】チーム主体で働く、という3点が御社ととてもマッチしていると感じました。御社は製造、保健、医療を軸とした需要が上下しにくく、常にニーズが求められる業界と幅広く取引しています。その中でも私は製造業のシステムに興味があるので、入社できた際は、製造のシステム開発に携わることができればと考えています。その後は多くの業界の案件に関わらせて頂き、そこから得た多くの知識を活かして自分の付加価値を高めていきたいと思います。そして部活動、アルバイトで培ったリーダー経験も活かして、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーを任せて頂けるような人材に成長したいと考えております。そのために業務上における経験や御社から学ぶことはもちろん、1日1日を大切にして自主勉強も怠らず、日々スキルを磨いていきたいと思います。 続きを読む
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公開日：2021年8月3日

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全ての志望動機を見る（1件）

ユニシステムの エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（3件）

ユニシステムの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ITエンジニア
22卒 | 大阪工業大学 | 男性
Q. あなたにとって働くとは何ですか。
A.
私にとって働くとは誰かを笑顔にし、私自身も笑顔になることです。ホテルのアルバイトで、お菓子やケーキをワクワクしながら取るお客様やお誕生日のサプライズを受けるお客様を見て、人々を笑顔にする仕事はとてもいいなと思いました。 また、お客様だけでなく自分も笑顔になっていることに気づきました。この経験から働くことを通じて多くの人を笑顔にしたいと考えるようになりました。 仕事をする上では、与えられた仕事をただこなすのではなく自分で考えて行動したいと考えています。「人を笑顔にするためにはどうすればいいか」を考えて仕事をしたいと思います。そのためにも御社に入社して、自身の強みであるコミュニケーション力と対話力を活かしていきたいです。 続きを読む
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公開日：2021年8月3日
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全ての面接を見る（3件）

ユニシステムの 内定者のアドバイス

22卒 / 大阪工業大学 / 男性
職種: ITエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
この「ユニシステム株式会社」に内定をもらうためにはとにかくコミュニケーション力と学生の時の経験をアピールする必要がある。さらにはそこでどんな事業に関わりたいかも深く調べておく必要がある。コミュニケーションをアピールする方法はとても簡単で聞かれた質問にはきはきと答えるだけである。それだけでこの子はコミュニケーション力があるなと印象づけられる。これは面接後のフィードバックでも言われた。学生時代の経験は面接の時に簡潔にこんな経験をしてこんなことを学んだと話すことが大切である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人でない人の違いはやはり「コミュニケーション力」だと思う。システムエンジニアにはコミュニケーションはもちろん必要なので、面接官はずっとそこを見て、判断していると考えられる。あと、笑顔も最低限必要だと思った。お客様との交流の時に笑顔がなければ仕事を頼みたいとは思わないため、そこも見られていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
何回も大事なのは「コミュニケーション」と口を酸っぱくして言っているが、この企業の 選考の注意点は企業研究をきっちりしているかだ。面接の時にも弊社でどんなことをしたいかなども聞かれた。会社の事をしっかり調べておくことも大事である。 続きを読む
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ユニシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ユニシステム株式会社
フリガナ ユニシステム
設立日 1982年8月
資本金 1億円
従業員数 550人
決算月 3月
代表者 本郷直樹
本社所在地 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号
URL https://www.unisystem.co.jp/

ユニシステムの 選考対策

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